Animateur.trice de l’architecture et du patrimoine / chef.fe de projet ville d’art et d’histoire

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché de conservation du patrimoine
Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction des affaires culturelles, l’animatrice de l’architecture et du patrimoine a en charge la valorisation de l’architecture et du patrimoine. Elle s’attache à connaître, enrichir, transmettre et valoriser les ressources relatives au patrimoine local, en concertation avec l’ensemble des acteurs du pôle patrimoine.
Elle a également en charge le suivi des travaux d’entretien et de restauration des Monuments historiques en lien avec les services techniques et les partenaires (ABF – DRAC…).
Elle est responsable de la rédaction et de la mise en œuvre de la convention « Ville d’art et d’histoire ».
Elle élabore, coordonne et diffuse une programmation de valorisation du patrimoine auprès de tous les publics (scolaires, habitants et visiteurs) et contribue à la réflexion sur la stratégie patrimoniale prenant en compte les spécificités du territoire. Elle inscrit son action en transversalité avec l’ensemble des services municipaux. Missions / conditions d'exercice Domaine 1 : Valorisation du patrimoine

- Elaborer et coordonner la programmation annuelle de médiation et de valorisation de l’architecture et du patrimoine par la conception et la réalisation de visites-découvertes, parcours, ateliers, expositions, conférences, animations afin de sensibiliser les habitants et en particulier le public jeune à leur cadre de vie.
- Coordonner les manifestations nationales (Journées nationales de l’archéologie, Journées européennes du patrimoine, etc.) et améliorer leur visibilité et leur rayonnement.
- Concevoir et publier des supports de médiation et d’ouvrages
- Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication relative au patrimoine
- Former les guides-conférenciers et les collaborateurs
- Soutenir et accompagner les associations patrimoniales locales

Domaine 2 : Entretien et restauration des Monuments historiques

- Montage scientifique et administratif des dossiers d’entretien et de restauration du patrimoine bâti protégé
- Suivi des travaux avec les maîtres d’œuvre et les services de l’Etat
- Elaboration budgétaire, demande de subvention, recherche de financements
- Conseil et suivi des travaux des bâtiments culturels non classés
- Développer les partenariats avec la Fondation du patrimoine et autres acteurs patrimoniaux

Domaine 3 : Définir une stratégie globale et transversale d’interprétation et de valorisation

- Rédiger la Convention Ville d’art et d’histoire de la Ville de Noyon pour la prochaine décennie (2026-2036)
- Sensibiliser les acteurs territoriaux à la prise en compte des enjeux du label dans les projets urbains, architecturaux et paysagers de la ville dans une dynamique territoriale
- Poursuivre et renforcer le partenariat avec l’Office de tourisme pour la diffusion de l’information, le recrutement des guides-conférenciers et le conseil à la conception de produits touristiques
- Participer à la réflexion sur certains dossiers d’urbanisme touchant au patrimoine local (Canal Seine Nord Europe)
- Référent auprès du clergé local
- Référent pour l’accueil des tournages et pour l’accueil de manifestations culturelles à la Cathédrale
- Développer les partenariats externes (établissements scientifiques et culturels régionaux, réseau des Villes et Pays d’art et d’histoire…)

Domaine 4 : gestion administrative, humaine et financière du service

- Encadrement du personnel (coordinateur de l’action éducative du pôle patrimoine, guides-conférenciers sur les plans scientifiques, gardiens de la cathédrale).
- Développer le mécénat et la recherche de financement
- Gestion administrative et financière du service
- Travailler en étroite collaboration et concertation au sein du pôle patrimoine Profils recherchés - Bac+5 en histoire, histoire de l’art, archéologie, architecture
- Capacité à fédérer autour d’un projet les acteurs patrimoniaux de la Ville.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Polyvalence, disponibilité et esprit d’initiative
- Maîtrise de l’outil informatique
- Maîtrise de l’anglais

Savoir-faire

- Capacité à fédérer autour d’un projet les acteurs patrimoniaux de la Ville.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Maîtrise de l’outil informatique
- Maîtrise de l’anglais

Savoir-être

- Esprit de synthèse, sens relationnel
- Autonomie et rigueur
- Esprit d’équipe
- Discrétion professionnelle exigée
- Respect de la hiérarchie
- Respect des principes de la fonction publique (continuité de service, mutabilité, égalité de traitement)

Conditions requises pour candidater :

- Pour les candidats titulaires du grade d’attaché territorial ou attaché de conservation du patrimoine ou ayant été animateur de l’architecture et du patrimoine d’une Ville ou d’un Pays d’art et d’histoire : quatre épreuves d’admission (dossier méthodologique, mise en situation, oral de langue étrangère, entretien)

- Pour les candidats contractuels : une épreuve écrite d’admissibilité sera organisée (dissertation) suivi de quatre épreuves d’admission (dossier méthodologique, mise en situation, oral de langue étrangère, entretien) pour les candidats admissibles