Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
- Valoriser la ressource en bois
- Agir pour l'environnement
- Accueillir le public en forêt
- Prévenir les risques naturels
- Proposer des prestations et services sur-mesure
La Direction Territoriale Bourgogne - Franche-Comté gère 715 000 ha de forêts (80 % Forêts Communales - 20 % Forêts Domaniales), qui présentent des enjeux économiques importants (récolte de bois, activité cynégétique) et des enjeux environnementaux (Natura 2000, Réserves, PNR). Elle couvre 8 départements et est organisée en 6 agences territoriales et une agence Etudes et Travaux. Elle compte environ 1 075 personnes dont environ 160 ouvriers forestiers.
Au sein de la direction territoriale Bourgogne Franche-Comté, l'Agence territoriale de Besançon assure la mise en oeuvre du régime forestier sur 105 000 ha de forêts publiques, dont 99 000 ha de forêts communales et assimilées, propriétés de 510 communes forestières.
L'UT de Levier est située sur des zones très productives, avec près de 80 000 m3 mobilisés annuellement hors crises sanitaires. Elle a un rôle prépondérant dans l'approvisionnement de la filière bois. Le poids de la forêt communale impose par ailleurs une présence et un dialogue constants avec les collectivités propriétaires. L'acceptabilité des mesure collectives pour la régulation des marchés du bois, la concertation sur les choix techniques en période de crises en sont des illustrations. Une veille doit par ailleurs être conduite sur les conflits d'usage des sols dans une zone où la tension foncière est forte. La forêt domaniale de Levier représente par ailleurs un enjeu important en matière d'accueil du public ; elle est identifiée comme étant une pièce centrale dans le développement de l'offre de loisirs verts par la Communauté de communes Altitude 800. Nous recherchons actuellement notre futur collègue Technicien Forestier pour assurer la gestion du triage d'une partie de la forêt domaniale de Levier (915 ha).
Vous assurerez, sur le terrain, la gestion durable des forêts et des espaces naturels sur votre périmètre d'intervention, en application des aménagements forestiers.
- Réaliser le martelage, l'inventaire, et le cubage, en participant à l'élaboration des aménagements et à leur application ;
- Élaborer et présenter des programmes de travaux et suivre leur bonne exécution ;
- Représenter l'ONF auprès des communes et développer les interactions et l'accompagnement apporté ;
- Assurer une surveillance réglementaire, générale et environnementale et accueillir le public ;
- Etablir des programmes de coupes et leur exploitation tout en participant à la réception des produits bois ;
- Des missions transversales pourront être confiées en tenant compte de vos compétences.
Spécificités du poste :
- Gérer la convention entre l'ONF et la communauté de communes Altitude 800, et les activités d'accueil qui en découlent sur toute la domaniale de Levier ;
- Réaliser la gestion du public sur le triage de la forêt domaniale ;
- Assurer le rôle de correspondant cynégétique de l'UT ;
- Assurer également le rôle de correspondant des adjudicataires de chasse pour la domaniale de Levier.
Encore mieux que des mots, découvrez en vidéo le métier de Technicien Forestier à l'ONF :
Autres informations et conditions de travail :
- Poste situé à Levier, à pourvoir à partir d'avril 2025 ;
- Poste logé en Maison Forestière, bureau localisé au siège de l'UT à Levier ;
- Rémunération adaptable selon le profil : à partir de 26 400EUR brut annuel, soit 2200EUR brut mensuel ;
- Prime de résultat d'un montant de 3% du salaire brut annuel ;
- Contrat en forfait jours, incluant 23 jours de repos par an en plus des congés payés (25) ;
- Tickets restaurants d'une valeur de 9EUR (prise en charge de l'employeur : 55%) ; et autres avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux rentrée scolaire et fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.) ;
- Accompagnement à la prise de poste à travers un monitorat ;
- Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle ;
- La commission de recrutement (une partie en salle, l'autre sur le terrain) sera précédée d'une phase de tests informatiques.
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