VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Le pôle formation de la DRH s'occupe du pilotage et de l'ingénierie du plan de développement des compétences : production de contenus, conseils en dispositif de formation et suivi administratif. Il gère également un organisme de formation QUALIOPI proposant de la formation à nos clients internes et externes.
Intégré(e) au sein d'une équipe soudée et passionnée par la formation et le développement RH, vous serez amené à :
-Piloter des projets de formation ;
-Concevoir des modules e-learning ;
-Participer à des projets transverses de l'équipe pédagogique.
VOS MISSIONS
En tant que Chargé(e) d'Ingénierie de la Formation, vous réaliserez les tâches suivantes :
Participer aux projets de formation :
-Recueillir le besoin des clients internes ;
-Analyser le besoin et proposer une solution de formation en partenariat avec les interlocuteurs concernés et en lien avec les outils formation : LMS etc. ;
-Travailler avec des intervenants externes ou des formateurs internes et les accompagner dans la production des livrables ;
-Assurer le suivi qualité des formations déployées.
Concevoir des modules e-learning :
-Analyser le besoin et proposer le format e-learning le plus approprié ;
-Réaliser le storyboard et la médiatisation ;
-Déployer le module ;
-Assurer le suivi qualité du module.
Participer à des projets transverses de l'équipe pédagogique
-Participer au renouvellement du certificat Qualiopi ;
-Travailler sur l'amélioration de l'expérience de formation collaborateur et manager ;
-Mettre en place des parcours de formation.
CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS
-Un travail en équipe ;
-Un réel encadrement pour progresser et se développer ;
-Une intégration au sein de la communauté alternants/stagiaires pour participer à des événements (groupes de discussions, déjeuners...).
-Un cadre de travail propice à l'épanouissement professionnel et personnel (locaux entièrement refaits à neuf, un programme bien-être au travail, capacité à participer à des actions solidaires au travers de notre fondation, etc.).
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