DESCRIPTION DES MISSIONS
Rattaché.e à la Direction des Services Techniques, vous déployez et sécurisez les dispositifs de maintenance, de conformité réglementaire et d'accessibilité pour l'ensemble des ERP et bâtiments municipaux.
Vous serez chargé.e de :
- Effectuer le suivi des contrats de maintenance des bâtiments et matériels techniques
- Etablir les cahiers des charges dans le cadre de l'élaboration des marchés
- Gérer et suivre les contrats de maintenance pour l'ensemble des établissements de la Commune
- Contrôler la qualité des interventions et travaux confiés aux entreprises extérieures
- Recenser l'ensemble des contrats de maintenance en relation avec le service des marchés publics afin de lancer un appel d'offre
- Mettre en place des dispositifs légaux permettant de limiter le nombre de contrats de maintenance en lien avec le service marché
- Assurer le suivi des marchés et des contrats en cours
- Coordonner et planifier les interventions avec les prestataires en fonction des contraintes de l'établissement et des périodicités
- Assurer la maintenance de 1er niveau (actions correctives) sur les installations techniques de sécurité
- Participer à la gestion des visites de Commissions de Sécurité du SDIS
- Préparer et suivre les contrats et les registres de Sécurité dans les ERP
- Rassembler les documents nécessaires à la visite du SDIS
- Contrôler la bonne exécution des travaux demandés et levées de réserves dans les rapports de bureau de contrôle,
- Assurer une veille sur la réglementation Sécurité Incendie dans les établissements recevant du public (ERP)
- Rechercher des informations ciblées, veille réglementaire
- Mettre à niveau ses connaissances et ses pratiques
- Traduire et appliquer les évolutions constatées en actions à mettre en oeuvre par les services
- Rédiger et transmettre une synthèse de ces éléments à sa hiérarchie
- Assurer le suivi et la gestion des contrôles de sécurité
- Assurer l'ensemble des contrôles règlementaires sur les équipements de sécurité (CMSI, désenfumage, BAES, alarmes, défibrillateurs,)
- Tester les groupes électrogènes régulièrement
- Réaliser des essais périodiques sur divers équipements de sécurité (alarmes incendie, désenfumage, blocs de secours...)
- Assurer la mise en Accessibilité des ERP communaux
- Elaborer un plan de mise en accessibilité des ERP communaux
- Chiffrages des travaux à réaliser
- Proposer une priorisation et planification des travaux retenus annuellement
- Suivre et réceptionner les travaux
- Communiquer ce suivi régulièrement aux instances
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
- Intervenir en appui technique lors d'incidents ou d'aléas climatiques (glisse, orage, pollution...).
- Participer au déneigement ponctuel ou à des événements publics (montage, logistique).
- Renforcer temporairement d'autres services techniques en cas d'absence ou surcharge (notamment activités sportives).
COMPÉTENCES CLÉS
Techniques
- Appliquer les règles ERP, incendie, accessibilité et maintenance réglementaire.
- Identifier les risques techniques et les anomalies, y compris en situation d'urgence.
- Utiliser les outils bureautiques (Excel, Word) et organiser les données de suivi.
- Élaborer des diagnostics, prévisions budgétaires et plans d'action.
Organisationnelles
- Prioriser les demandes, planifier les interventions, tenir les délais.
- Gérer les urgences avec méthode.
- Assurer une communication régulière avec la hiérarchie, les partenaires et les élus.
Relationnelles
- Sensibiliser, accompagner, expliquer aux équipes et aux usagers.
SAVOIR-ÊTRE ATTENDUS
- - Rigueur, écoute, exemplarité, diplomatie.
- - Réactivité dans les situations imprévues.
- - Capacité à analyser, arbitrer et décider.
- - Engagement dans le service public et respect des obligations de discrétion et de disponibilité.
Conditions d'exercice
- Temps complet - 38 heures/semaine
- Déplacements fréquents sur le territoire (accès à une flotte de véhicules de service)
REMUNERATION, STATUT ET AVANTAGES DU POSTE :
- Poste ouvert au titulaire ou contractuel.le (emploi de catégorie B)
- Rémunération selon grille indiciaire + RIFSEEP.
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance labélisées.
- Tickets restaurants de 5 euros avec 60% de prise en charge employeur
- Billets offerts pour les évènements qui se déroulent sur la commune : sportifs, culturels, musicaux...
- Accès COS 38 & Amicale du personnel
- Tarifs préférentiels pour l'accès aux lieux culturels et sports de la ville (dont le forfait remontées mécaniques)
- Environnement de travail stimula
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