Agent d'entretien à temps non complet

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 7h30 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Rémunération indicative •Rémunération statutaire, y compris majoration dimanche et jours fériés •RIFSEEP composé de l’IFSE, groupe de fonctions C2, proratisé selon le temps de travail •13ème mois versé annuellement en novembre •Possibilité d’adhérer aux différents avantages Descriptif de l'emploi L’agent d’entretien à temps non-complet est dévolu à l’entretien du bloc sanitaire de l’aire de camping-car nouvellement créée sur Lumbin. Ses missions se déroulent le week-end et les jours fériés, en relais de l’entretien mis en œuvre en semaine par les agents communaux.
Il planifie et organise son intervention en toute autonomie, dans le respect du cadre qui lui est imposé.
Idéal pour un complément de revenus ou un étudiant. Missions / conditions d'exercice Périmètre de la prestation
Les prestations concernent les équipements suivants :
•Cabines de WC (2 unités dont 1 PMR)
•Cabines de douche (2 unités)
•Lavabos et miroirs
•Éviers ou bacs à vaisselle
•Poubelles
•Sols, murs, portes, plafonds
•Distributeurs de papier (et ultérieurement : savon, essuie-mains)

Une fois par an, à l’occasion du gros nettoyage qui sera réalisé avant la haute saison :
•Ventilation et grilles d’aération
•Nettoyage du local technique et du local vélo


Fréquence des interventions

Équipement / ZoneFréquence
Toilettes2 fois par jour
Douches2 fois par jour
Lavabos / miroirs2 fois par jour
Sols / murs1 fois par jour
PoubellesÀ chaque passage
Vérification consommables2 fois par jour
Contrôle visuel général2 fois par jour


Nature des prestations
Nettoyage :
•Balayage et lavage des sols avec détergent et désinfectant
•Nettoyage complet des cuvettes WC, douches, lavabos, robinetteries
•Nettoyage des parois murales jusqu’à 1,80 m de hauteur
•Nettoyage et désinfection des poignées, interrupteurs, distributeurs
•Nettoyage des vitres et miroirs
•Évacuation des poubelles et remplacement des sacs
Désinfection :
•Utilisation de produits virucides/bactéricides/fongicides conformes aux normes en vigueur
•Mise en œuvre renforcée en période d’épidémie (grippe, COVID-19 etc.)
Approvisionnement :
•Rechargement des consommables : papier toilette, savon, essuie-mains, sacs-poubelle


Suivi et traçabilité
•Feuille de passage horodatée affichée à l’entrée ou dans un endroit visible
•Rapport synthétique incluant :
-Anomalies ou dégradations constatées
-Besoins en maintenance (robinet qui fuit, serrure cassée, etc.)
Un cahier de liaison sera laissé à disposition de l’agent pour permettre la remontée d’informations. Profils recherchés •Formations/diplômes
oAucun diplôme n’est requis

•Compétences et connaissances techniques
oSavoir identifier les fiches des produits utilisés et les consignes d’utilisation afférentes
oConnaître les gestes et postures de la manutention manuelle

•Compétences et savoir-être
oRespect de la discrétion, du calme et de la bienséance
oSens de l’organisation
oEfficacité et réactivité
oRespect des délais
oCapacité à prendre des initiatives