Directeur.trice territorial du système d'information (si) de territoire (h/f)

[64986] GCS de Guyane
Missions générales, permanentes ou spécifiques
Activité
- Mettre en oeuvre les projets critiques du CHU
o Piloter et organiser du déploiement d'un DPI commun au niveau du GHT ;
o Assurer et maintenir la sécurité SI des établissements (atteinte du score de cyber sécurité 3) ;
o Mettre en oeuvre PACS et réseau pour l'envoi d'image des hôpitaux de proximité vers les 3 sites, les 3 sites entre eux mais aussi vers les 2 autres CHRU antillais.
o Mettre en place un dossier patient administratif unique de territoire
o Apporter une réponse à la constitution et la consolidation d'un entrepôt de données
de santé
o Doter le CHU d'une place une plateforme achat mutualisée
o Optimiser le processus de facturation
- Elaborer et faire valider par le COSTRAT du CHU le schéma directeur informatique territorial (SDIT) et identifier les autres projets critiques à conduire.
- Garantir la cohérence globale des projets SI éventuels de chaque établissement par rapport aux objectifs du CHU et à la spécificité du territoire.
- Piloter et coordonner les activités SI du CHU.
- Gérer le budget SI du CHU.
Description du profil recherché:
Compétences et connaissances requises
- Connaitre la règlementation relative au SI d'un CHRU.
- Connaitre les enjeux médicaux et hospitaliers
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné.
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de
compétence (formalisation et évaluation de scenarii)
- Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite.
- Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de
compétence.
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence.
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
- Piloter et animer les processus d'optimisation des logiciels métiers et les automatiser lorsque
c'est possible
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
- Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation.
Horaires : Horaires normaux