LES MISSIONS au sein de l'IME Andrée DELIVERTOUX à Confolens
Sous l'autorité du Directeur Adjoint, vous assurez les missions suivantes :
o Intervenir auprès des groupes d'enfants et en apprentissage individuel en lien avec les recommandations de bonnes pratiques
o Animer des ateliers éducatifs
o Rédiger les bilans et compte rendus
o Être en référence de jeunes et travailler en lien avec leurs familles et/ou leurs représentants légaux.
o Participer aux différents types de réunions et aux temps de concertation avec l'équipe
Le profil
Être titulaire d'un Diplôme d'Etat de Moniteur éducateur
Expérience professionnelle à un poste similaire dans le domaine du handicap
Aisance dans l'utilisation de l'outil informatique
Maitrise des écrits professionnels
Les Conditions de rémunération
Rémunération selon la CC66 - Moniteur éducateur - 1 ETP :
Minimum 1 767 € brut mensuel au coefficient 411 - sans ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel
Maximum 2 150 € brut mensuel au coefficient 501 jusqu'à 9 ans d'ancienneté - selon expérience + Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel
Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.
Experience: 1 An(s) - Champ du handicap
Compétences: Stratégies de communication externe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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