Gestionnaire rh

Informations générales Organisme de rattachement EPSM des Flandres Référence 2026-2273336 Date de début de diffusion 06/05/2026 Date de parution 06/05/2026 Localisation BAILLEUL Intitulé long de l'offre L'EPSM des Flandres recrute - Gestionnaire RH – Santé Travail - Direction des Ressources Humaines Poste à pourvoir dès que possible Date limite de candidature 15/05/2026 Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire RH Descriptif de l'employeur Lieu d’exercice : Bailleul Temps de travail : Temps plein (100 %) Horaires : du lundi au vendredi, en journée Plage horaire adaptable avec amplitude possible entre 8h et 18h Navette disponible entre la gare et l’établissement Description du poste Missions générales Missions principales confiées à l’agent : - Effectuer la gestion RH à l’égard des professionnels relevant du bureau (agents non médicaux selon répartition alphabétique), dans le respect des règles et procédures définies - Mettre à jour les éléments portés au dossier dans le logiciel RH et vérifier les impacts en paie - Gérer et contrôler les données relatives au temps de travail dans le logiciel GTT - Effectuer la gestion des accidents de Service, des maladies Professionnelles et des temps partiels thérapeutiques - Accueillir, informer et conseiller les agents de l’établissement dans le domaine des Ressources Humaines (carrière, statut, rémunération, mobilité…) Description des missions et activités du poste : - Gérer, traiter et enregistrer les données RH dans le logiciel GRH : de la création du dossier (recrutement) à la clôture (sortie), mise à jour de la situation administrative, saisie des changements de situation de RIB, d’adresse, d’affectation, d’état civil, affiliations CNRACL, SS. - Gérer les autorisations et renouvellements de temps partiels - Gérer les absences (congés maladie ordinaire, maternité, congés exceptionnels…) - Gérer les droits aux primes et indemnités diverses : NBI, indemnités forfaitaires techniques, etc. - Gérer les changements d’affectation. - Vérifier tous les éléments avant traitement de la paie et contrôler les impacts sur le bulletin de salaire après traitement. - Editer les décisions, courriers et attestations afférents à la gestion RH. - Gérer les données GTT dans le logiciel CHRONOS : mise à jour des paramètres fiche agent, contrôle de l’application de la réglementation et des règles de gestion du temps. - Gérer les AT-MP : enregistrement des déclarations, reconnaissances et renouvellements, liens avec les experts/SST/Commission de réforme, gestion des prises en charge - Gérer les temps partiels thérapeutiques en lien avec les AT/MP - Gérer les dossiers de demande Temps Partiel Thérapeutique hors AT/MP Missions transversales et ponctuelles : En collaboration et en l’absence de l’Adjoint des Cadres : - Veille des dossiers CLM-CLD : octrois et renouvellements, liens Conseil Médical - Suivi du temps syndical en binôme et lien avec la responsable RH Conditions particulières d'exercice Caractéristiques particulières du poste Moyen mis à disposition : Ordinateur, Poste de travail adapté Contraintes spécifiques : - Activités à planifier dans le respect des contraintes de date liées au départ de la paie - Permanence à assurer dans le cadre d’une polyvalence organisée en binôme Responsables fonctionnels / Liens privilégiés N2 : Directrice des Ressources Humaines, des Relations Sociales et des Affaires Médicales N1 : Responsable des Ressources Humaines Relations fonctionnelles : L’ensemble des agents et services de l’EPSM Descriptif du profil recherché Formation ou qualification : Bac 2 en Ressources Humaines Connaissances particulières : - Connaissance des statuts du personnel non médical de la FPH - Bonne connaissance de l’organisation hospitalière Savoir-faire : - Maîtrise des outils bureautiques Word et Excel - Maîtrise des logiciels GRH (MRH) et GTT (Chronos) Savoir-être : - Discrétion professionnelle - Rigueur et méthode (respect des délais et des dates) - Qualités relationnelles / capacité à accueillir et renseigner - Capacité à travailler en équipe - Disponibilité Localisation du poste Europe, France, Hauts de France Géolocalisation du poste 790 route de Locre 59270 BAILLEUL Lieu d'affectation (sans géolocalisation) EPSM DES FLANDRES Date de vacance de l'emploi 01/06/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) Secrétariat DRH