Cdi / directeur d'usine f/h - tschoeppe (h/f)

CDI / Directeur d'usine F/H - Tschoeppe (H/F)


Description

Notre site de production de Hoerdt, au cœur de l'Alsace, est en pleine expansion :

* Augmentation des volumes de production de 30% à 50% sur 3 ans
* Investissement dans de nouveaux équipements d'usinage et de découpe
* Repenser l'organisation des flux de production
* Déploiement du Lean Manufacturing
* Conception d'une nouvelle unité de production
Pour piloter ce chantier industriel, nous recherchons notre futur Directeur d'usine. Voici ce qui vous anime :
* Agir concrètement pour obtenir des résultats tangibles
* Optimiser les processus pour plus de rapidité et d'efficacité
* Participer à la création de produits utiles et de qualité
* Travailler en équipe pour améliorer la performance collective
* Veiller à la conformité des étapes de production avec les standards de qualité
* S'adapter rapidement à un environnement dynamique
Ce qui vous définit :
* Précis et rigoureux, avec un œil pour le détail
* Expérimenté, maîtrisant les aspects techniques
* Esprit d'équipe, collaboratif et positif
* Polyvalent, adaptable et efficace
* Fiable, ponctuel et engagé
* Autonome, méthodique, orienté résultats


Vos missions :

1. Pilotage opérationnel : gérer production, sécurité, qualité, coûts et délais
2. Gestion des équipes : encadrer 50 collaborateurs, formation et motivation
3. Optimisation des ressources : améliorer moyens humains et matériels
4. Gestion de la production : respecter délais, réduire stocks, performance
5. Sécurité et qualité : zéro accident, réduction réclamations, qualité produits
6. Projets stratégiques : renouvellement machines, déploiement Lean, nouvelle unité
7. Performance économique : améliorer résultats, maîtriser coûts et investissements
8. Reporting & communication : rendre compte au groupe et suivre projets


Informations complémentaires :

* Poste basé à Hoerdt (67)
* CDI, lundi au vendredi, forfait 218 jours/an
* Démarrage : dès que possible
* Rémunération selon profil, primes, avantages sociaux


Processus de recrutement :

1. Soumission de candidature
2. Entretien téléphonique avec Philippe
3. Entretien en personne avec Philippe et Florent
4. Intégration dans l'équipe

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Profil souhaité :

* Expérience exigée d'au moins 2 ans
Source : France Travail (https://www.francetravail.fr/) #J-18808-Ljbffr