L’EPSM Morbihan de Saint-Avé recherche par voie de mutation un(e) Cadre Supérieur de Santé en charge des ressources soignantes à la Direction des Soins dans le Pôle Management - poste à temps plein.
Présentation du service :
La Direction des soins est composée d’un Directeur des soins, d’un cadre supérieur de santé et d’une assistante.
Mission générale :
Par délégation du Coordonnateur général des soins, et en lien avec la Direction des Ressources humaines et les cadres supérieurs des pôles, le cadre supérieur à la direction des soins contribue à l’accompagnement et à la mise en œuvre de la politique générale de l’établissement liés à la gestion des ressources humaines :
- proposer les affectations des professionnels de santé titulaires et stagiaires dépendants de la Direction des soins en application des orientations du Projet Social (tableau bourse à l’emploi…).
- co-animer avec l’Attachée d’Administration Hospitalière responsable des RH les rencontres mensuelles avec les cadres supérieurs des pôles dans la gestion prévisionnelle des effectifs et projetter l’affectation des professionnels contractuels.
- proposer les affectations des agents en retour de disponibilité, détachement, congé parental ou de demande de mutation
- participer aux réunions de la Revue générale des situations individuelles et assurer en lien avec la DRH et l’encadrement soignant le suivi individuel des professionnels en retour et en maintien dans l’emploi
- en lien avec la DRH et les Cadres supérieurs de pôle, participer aux recrutements des professionnels tout le long du processus : identification des demandes, sélection de candidatures et entretiens avec les professionnels
Missions permanentes :
- animer le pool de remplacement institutionnel : positionnement hebdomadaire des agents en regard des besoins exprimés par les cadres supérieurs de pôle, suivi individuel des professionnels affectés, animation de réunions du pool.
- référent institutionnel e-planning : assurer la formation initiale des nouveaux encadrants à l’utilisation de l’outil e-planning, accompagner les utilisateurs dans l’usage de l’outil, actualiser le référentiel utilisateur, participer aux réunions trimestrielles du comité temps de travail, animer les sessions de formations annuels sur la génération des plannings, contribuer au paramétrage du logiciel en fonction des évolutions réglementaires et organisationnelles, tester et valider les nouvelles maquettes/roulement/trames, en lien avec l’attachée RH référente réglementation, proposer, mettre en œuvre et piloter des outils de suivi sur le temps de travail.
- assurer la gestion des équipes de la banque des patients, de l’association ETAPE, et du DIM (planning, entretiens professionnels annuels…).
- planifier annuellement le tableau des permanences et gardes des cadres de santé au CAO.
- assurer la référence pour la Direction des soins au sein du groupe AGI (Autorité de gestion de l’identité) pour le Département d’information médical.
- membre de droit de la CSIRMT.
Missions transversales:
- participer aux travaux du Schéma Directeur Immobilier à Energie Positive…
- participer aux groupes du Projet Social : définition de la politique de remplacement, définition des effectifs minimums dans le cadre des futures maquettes d’équipe…
Missions ponctuelles :
- participer aux jurys de sélection institutionnels
- participer à certaines missions transversales ou à des groupes institutionnels à la demande du Directeur des soins (dans les domaines de la Qualité Gestion des Risques, des relations aux Usagers…).
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