? Quel sera ton poste ? ?
?Lieu : Nantes
? Télétravail :2 jours
? Contexte client :
Nous rechrchons pour l'un de nos clients sur Nantes un Chef de Projet Cybersécurité H/F
Missions:
Assurer la partie Chef de Projet MOE Infrastructures
Assurer la partie Chef de Projet PRI des tests à programmer
Aider au maintien des documents et indicateurs du processus « Conception des Infrastructures », processus dont le service est pilote
Étude et proposition de priorisation des demandes de la responsabilité de la DIS
Assurer la partie Chef de Projet MOE Infrastructures
Gestion de la Sécurité
Gestion de projet
PRI / PCI
Compétences requises :
? Maîtrise des concepts et des technologies de la sécurité des systèmes d'information (ISO 27001, protocoles d?authentification, SSO, cryptographie asymétrique, etc.) - Expérience en matière de sécurité des SI
? Expérience en pilotage opérationnel des différentes phases d?un projet
? Autonomie dans la gestion de son activité
? Capacité à estimer une charge de travail et à alerter en cas de dérive dans les plannings
? Capacité à établir un diagnostic dans des situations complexes
? Capacité à travailler avec des acteurs divers et avoir le sens des priorités
Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?
De formation en informatique et ayant une expérience affirmée en chefferie de Projet et en Cybersécurité, vous avez plus de 7 ans d?expérience sur le même type de poste.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ?
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ()
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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