Coordinateur petite enfance (responsable de secteur) h/f

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de crèches pour accompagner un secteur d'environ 10 établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) situés en Seine-et-Marne (77) et Val-de-Marne (94). Poste à pourvoir dès mi-avril.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous assurez le pilotage et l'accompagnement des établissements de votre secteur.
À ce titre, vous serez notamment en charge de :
• Coordonner et accompagner un réseau d'une dizaine de crèches (structures de 20 à 60 berceaux).
• Piloter le recrutement et la structuration des équipes : directeurs/trices de crèche, professionnels auprès des enfants, agents polyvalents, psychologues.
• Garantir la qualité d'accueil et la bonne mise en œuvre du projet pédagogique au sein des établissements.
• Assurer le suivi de la gestion administrative, financière et technique des structures, en lien avec les directions de crèche.
• Accompagner les directrices dans le management des équipes et le fonctionnement quotidien des établissements.
• Contribuer à la dynamique de développement et d'amélioration continue du réseau.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Diplôme dans la petite enfance ou le médico-social (EJE, Infirmier(ère), Puériculteur(trice), ou équivalent).
• Expérience confirmée en direction de crèche et/ou coordination multi-sites.
• Solides compétences en management, organisation et accompagnement des équipes.
• Sens de l'écoute, capacité d'analyse et leadership.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste à responsabilité avec une vraie vision terrain.
• Un rôle clé dans l'accompagnement et la structuration des équipes.
• Un environnement dynamique au sein d'un réseau de crèches en développement.
Ce que nous vous proposons:
• Rémunération (50K€ bruts annuel) + une prime potentielle de 10% liée à vos objectifs
• Véhicule de fonction
• Titres restaurant via Carte Swile
• Télétravail
• RTT (11/12 jours par an)
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants
• 2 Jours enfants malade rémunérés
• Avantages CSE ( carte cadeaux et bons plans)
• Primes de cooptation
• Parcours d'intégration sur mesure
• Campagne annuelle de place en crèche pour votre enfant
• Mobilité interne
Modalités de candidature :
Le processus de recrutement se déroulera en trois étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec le Directeur Général Adjoint. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus.
Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.