Poste : Sous l'autorité du Directeur du réseau territorial, vous pilotez l'ensemble des services de la délégation régionale.
Vous managez et mobilisez les équipes : Partage des objectifs et de l'information, animation de réunions régulières, suivi des indicateurs des délégations territoriales ... Vous accompagnez les Managers dans le développement de leurs compétences et de celles de leurs collaborateurs.
Relai des orientations stratégiques, impliquant le partage des objectifs, des indicateurs, des résultats et des informations nécessaires à l'activité. Dans ce cadre, vous coordonnez et suivez les reportings d'activité et proposez des actions correctives. Garant de la qualité du service apporté aux clients (internes ou externes), vous rencontrez les partenaires régionaux afin de promouvoir l'image et déployer les offres, vous mobilisez des financements pour les bénéficiaires.
Vous assurez le déploiement des politiques de branches, de l'interprofession et de la déclinaison des projets et des partenariats nationaux. Vous animez la Commission Paritaire Régionale et accompagner ses membres dans la définition, la conception et le pilotage du Plan d'Actions Régional.
Véhicule de fonction, mutuelle, accord télétravail.
Profil : Diplômé d'un 3ème cycle ou équivalent, vous proposez minimum de 5 ans dans la gestion des Ressources Humaines, l'animation de réseaux, le développement commercial et dans le management.
Vous connaissez l'environnement de la FPC/Alternance et les enjeux de développement des Ressources Humaines des entreprises. A l'aise dans la représentation et le développement, vous savez fédérer autour d'objectifs et très à l'aise avec le déploiement d'une stratégie orientée expérience client.
Entreprise : Opérateur national de la formation professionnelle continue, notre client pense et déploie des dispositifs en faveur des branches professionnelles (interpro), des entreprises et des individus dans l'anticipation des mutations de l'emploi, des qualifications et des compétences.
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