Chef de service développement rh h/f

Informations générales Référence respdevRH-26-05-11079 Métier FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT - Responsable d'Unité Fonctionnelle Descriptif du site Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap. Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association. Rejoignez-nous ! Intitulé du poste Chef de service Développement RH H/F Contrat CDI Durée du contrat (si CDD/ Contrat de prof/ etc.) CDI Temps de travail Temps complet Description de la mission Rattaché directement au directeur des Ressources Humaines, vous avez pour mission d'impulser et de déployer le politique développement RH de l'association. Accompagné d'une équipe de 11 personnes (dont 3 alternants) vous avez la charge de : - Développer la marque employeur - Piloter la politique de recrutement et participer a certains entretiens (postes stratégiques) - Organiser et coordonner le déploiement de la campagne des entretiens annuels et professionnels - Etablir la stratégie, construire et déployer la politique formation de l'association en lien avec les opérationnels - Suivre les comités développement RH région/direction - Refondre la politique GEPP visant à un accord : référentiel métier, cartographie des emplois, fiches de poste et de fonctions, talent review, mobilité interne, onboarding - Animer la mission handicap de l'association - Développer et professionnaliser la prévention des inaptitudes - Participer aux relations sociales sur certains dossiers en rapport avec le CSE ou le CSSCT - Participer au projets transverses : Appels d'offres, communication, mise en place d'accords Profil Bac 5 dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez de 10 ans d'expérience dont 5 ans à un poste similaire en position de management. Reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez une appétence pour accompagner le changement et la gestion de projets. Pédagogie, écoute, prise de hauteur et sens de l'analyse sont les atouts qui vous permettront de réussir à ce poste. Vous maîtrisez parfaitement Word, Excel, PowerPoint et avez une connaissance des outils TalentSoft et ADP. Salaire brut mensuel à définir selon profil Localisation du poste Ile-de-France, Paris (75) Ville Paris Critères candidat Niveau d'études min. requis niveau I (Master 2, DESS, DEA, diplôme d'ingénieur, doctorat,) Spécialisation Filière Fonctionnelle Support Niveau d'expérience min. requis 7 ans d'expérience et plus Diplôme Autre diplôme niveau 1 (Bac 5)