Nous recherchons un·e Assistant·e RH F/H en stage pour venir compléter l'équipe RH, à compter du mois de mai 2026, pour une durée de 6 mois. Les principales missions sont les suivantes : Recrutement : - Rédiger les offres d'emploi (stage, alternance, CDD, CDI) selon les briefs des managers, - Assurer la diffusion et la mise à jour hebdomadaire des offres d'emploi sur l'ensemble des canaux de diffusion externes (Hellowork, France Travail, Techlid, l'Hôtellerie Restauration, Relais & Château, etc.) et internes (Network, Eurécia, MyInstitut), - Assurer un tri quotidien des candidatures reçues sur l'ATS Hellowork et la boîte mail dédiée au recrutement. Administration du personnel : - Piloter le processus d'onboarding sur le SIRH Eurécia (lancement des onboardings digitaux, suivi de leur complétude par les futurs collaborateurs, relances, etc.) - Participer à la rédaction des contrats de travail et avenants en lien avec les autres membres de l'équipe RH et les managers, et en tenant compte des spécificités de l'environnement Institut Lyfe, - Assurer le suivi de la signature des contrats et des avenants, - Réaliser les DPAE et les demandes de visites médicales d'embauche, - Assurer le suivi des périodes d'essai et des périodes probatoires, - Assurer le suivi des validités des titres de séjours/visas, pour les salarié·e·s concerné·e·s, - Répondre aux interrogations quotidiennes des salariés. Projets RH : - Rédiger des fiches process RH pour alimenter la boîte à outils des managers sur le SIRH Eurécia, - Participer à l'animation des activités lors de la semaine QVCT (juin 2026), - Participer à l'archivage des dossiers du personnel dans une dynamique de digitalisation, - Participer aux divers projets ponctuels ou long termes, mis en place par l'ensemble du service RH. Cette liste n'est pas exhaustive et vous pouvez être amené·e à réaliser des missions transverses permettant de contribuer à la performance du service Les avantages au sein de l'Institut Lyfe : Avantages en nature repas, prix préférentiels dans les restaurants et hôtel du groupe, forfait mobilité durable, équilibre vie pro / vie perso, cadre de travail agréable (Parc du Vivier, Ecully), environnement challengeant et passionnant. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et chaque candidature qualifiée est prise en considération sans égard pour la couleur, la religion, le sexe, l'ethnicité, l'âge, l'orientation sexuelle. Le processus de recrutement à l'Institut Lyfe : - Préqualification téléphonique avec l'Assistante RH (20-30 min) - Entretien d'embauche en présentiel avec la Gestionnaire ADP et Paie et la Chargée de Développement RH (45 min - 1h) - Entretien final avec le Directeur des Ressources Humaines en présentiel ou en visio (30 min)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.