LES MISSIONS :
Vos missions : Un mix de chasse, de conseil et de relation client
En tant que commercial(e) terrain, vous serez lambassadeur(rice) de notre expertise auprès des industriels.
Votre quotidien ?
* Prospection et conquête de nouveaux clients
Identifier et cibler les responsables logistique, achats ou production dans les PME/ETI industrielles.
Analyser leurs besoins : Contraintes techniques, logistiques ou RSE.
Collaborer avec notre bureau détudes pour proposer des solutions sur mesure.
Négocier et conclure des contrats.
* Fidélisation et développement du portefeuille
Assurer un suivi régulier des clients acquis pour anticiper leurs besoins.
Proposer des solutions complémentaires.
Participer à des salons locaux pour renforcer notre visibilité.
* Collaboration interne et reporting
Réunions hebdomadaires le lundi en Mayenne : point commercial, alignement avec le bureau détudes et les comités qualité.
Remonter les insights terrain pour alimenter notre stratégie produit.
Intégration à léquipe commecrial, encadré(e) par notre directeur commercial
LE PROFIL RECHERCHÉ :
Votre profil : Un(e) chasseur(euse) technique et résilient(e)
Nous recherchons un(e) commercial(e) B2B expérimenté(e), avec un tempérament conquérant et une appétence pour les solutions techniques.
* Expérience et compétences clés
2 à 3 ans minimum en vente B2B, idéalement dans des secteurs industriels
Connaissance du tissu industriel normand
Maîtrise des enjeux techniques : Capacité à dialoguer avec des responsables production/logistique et à traduire leurs besoins en solutions.
La connaissance dun CRM est un plus.
* Savoir-être indispensables
Esprit challenger
Autonomie et organisation
Résilience : Capacité à gérer les cycles de vente longs et les déplacements fréquents.
Esprit déquipe : Collaboration étroite avec le bureau détudes et les équipes internes.
Orientation résultats + sens du service
* Formation
Niveau Bac+2 technique ou commercial
Pourquoi nous rejoindre ?
Un package attractif, avec un variable motivant et des perspectives claires
LES AVANTAGES :
Pourquoi nous rejoindre ?
Un package attractif, avec un variable motivant et des perspectives claires.
Rémunération
* Fixe : entre 36k et 40k brut/an selon expérience et profil
* Variable :
* Jusquà 2% du CA HT développé (versé mensuellement), avec un minimum garanti de 500/mois pendant 3 mois.
* Booster par palier.
* Prime annuelle : 80% dun salaire fixe mensuel (versée en janvier).
* Package global visé :
* 50k à 60k brut/an la première année à objectif atteint. (Potentiel supérieur selon les performances)
Avantages
* Véhicule de fonction + téléphone + ordinateur portable.
* Intéressement : En moyenne 1,5 mois de salaire brut/an, selon performances de l'entreprise.
* Chèques cadeaux et chèques vacances
* Formation continue : Parcours dintégration de 3 à 4 semaines (immersion en atelier, maîtrise de lERP, collaboration avec le bureau détudes).
* Des valeurs fortes : Innovation, réactivité, et engagement RSE
* Des perspectives dévolution : Possibilité de prendre en charge des comptes clés nationaux ou de monter en responsabilité.
* CDI
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1. +700 postes de commerciaux en quelques clics,
2. Réponse sous 48h,
3. RDV sous 7 jours,
Le reste, c'est vous !
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