Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d?Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d?une capacité de 1009 lits et couvrent l?ensemble des filières du secteur de la santé.\? Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L?établissement est réparti sur trois sites au sein de l?agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l?ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c?est aussi La possibilité d?accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d?une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le poste est rattaché à la Direction du Système d?Information du Groupement Hospitalier de Territoire GHT HOPE 28 composé des établissements de Chartres, Châteaudun, Nogent Le Rotrou, La Loupe, Bonneval et Dreux. Mission : Participe au projet informatique Dossier Patient Informatisé (DPI) dans toutes ses dimensions : conception, réalisation, qualification, accompagnement au changement, production des livrables: -\?\?\?\?\?\? Rédige des documents fonctionnels contribuant au cahier des charges et/ou à l'élaboration du Cahier des Clauses Techniques Particulières CCTP -\?\?\?\?\?\? Participe à l?élaboration et la mise en ?uvre du plan de tests technique et les scénarios de reprise de données -\?\?\?\?\?\? Identifie les impacts organisationnels et fonctionnels liés au projet Développe et structure le DPI du GHT -\?\?\?\?\?\? Assure la promotion en interne de son établissement du DPI de GHT -\?\?\?\?\?\? Est force de proposition sur les possibilités de développement et d?amélioration de la prise en charge avec le nouveau DPI -\?\?\?\?\?\? Transmet les besoins d?évolution au groupe projet pour remonter au fournisseur -\?\?\?\?\?\? Travaille en étroite collaboration avec les autres référents du GHT -\?\?\?\?\?\? Participe à la structuration et à l?harmonisation de la structure du DPI -\?\?\?\?\?\? Participe aux formations/ateliers/réunions organisés par le GHT sur le projet Coordonne les acteurs locaux autour du projet : -\?\?\?\?\?\? Accompagne les professionnels sur le terrain dans la conception et la mise en ?uvre du DPI -\?\?\?\?\?\? Assure la formation des équipes Produit les indicateurs et les éléments d'avancement : -\?\?\?\?\?\? Maintient le reporting sur l'avancée du projet SI Organisation du travail : Le poste est rattaché à la Direction du Système d?Information du GHT HOPE 28 composé des établissements de Chartres, Châteaudun, Nogent Le Rotrou, La Loupe, Bonneval et Dreux. Mission de deux ans Poste à 100% 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base temps plein sur une année complète) Département du lieu de travail : 28 Ville : Le coudray Expérience : Expérimenté Compétences & qualités - Capacités d'écoute, de communication et d'animation, - Autonomie, esprit d'initiative - Disponibilité et capacité d'adaptation, - Rigueur et capacité d'organisation, - Esprit d'analyse et de synthèse, - Qualité rédactionnelle, - Aisance relationnelle, sens du travail en équipe et en réseau Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ formations requises et/ou appréciées Diplôme de cadre de santé 2 ans d'expérience en service de soins sur des missions d'encadrement
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