Nous recherchons une personne pour un poste de responsable d'un Multi-Accueil de 24 places.
Elle est responsable du bon fonctionnement de la structure ; elle travaille en coopération avec l'association pour assurer la qualité de service, elle a la responsabilité de management du personnel.
Travail auprès des enfants
- Prise en charge globale de l'enfant, prise en compte des besoins individuels de l'enfant tout en les amenant dans une démarche de collectivité, en veillant au confort du groupe.
- Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur, s'assurer de son bien-être, être attentive à l'adaptation d'éventuels signes de souffrance.
- Veiller au renouvellement des activités auprès des enfants, notamment en établissant des liens avec d'éventuels intervenants extérieurs (bibliothèque, musique.).
- Vérifier à mettre en place et à favoriser la passerelle avec l'accueil de loisirs, une fois par semaine (mercredi) et plusieurs fois pendant les vacances scolaires.
Travail avec les parents
- Rencontrer les parents, gérer les inscriptions avec la secrétaire de l'association.
- Offrir un soutien aux parents : conseils par rapport au développement de l'enfant, à la propreté, au sommeil, tout en veillant à garder une juste distance par rapport à la demande du parent.
- Organiser des réunions d'information ou à thèmes.
- Proposer et développer des actions particulières, des actions culturelles en lien avec l'association (fêtes de Noël, portes-ouvertes, spectacles.).
Management de l'équipe éducative
- Gérer les plannings du personnel.
- Participer au recrutement du personnel avec la direction de l'association.
- Animer l'équipe professionnelle en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers d'évaluation.
- Prendre en compte les profils et les qualifications de chacun des membres du personnel dans la répartition des tâches de chacun en mettant en avant l'esprit d'équipe et non les diplômes.
- Elaborer un projet pédagogique en concertation avec l'équipe et veiller à son application.
- Organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène, de sécurité et de matériel.
- Être un relais entre le CA et l'équipe.
- Gérer les conflits.
- Gérer les absences, les plannings et les horaires.
Tâches Administratives
- Assurer la gestion administrative : tenir à jour les dossiers administratifs des enfants, tenir le registre de présence des enfants, gestion du matériel et des commandes.
- Aider à la rédaction du rapport d'activité annuel avec le président de l'association.
- Fournir les documents requis par les organismes de contrôle.
- Veiller au respect de la législation en vigueur par les organismes de contrôle et de subvention.
- Mettre à jour et envoyer le tableau prévisionnel des commandes de repas.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Diplôme d'Etat de puéricultrice,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Accompagner les parents dans les premiers gestes maternels/paternels,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Animer une équipe,Préparer, installer un dispositif médico-technique,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Piloter une activité,Participer à un projet pluridisciplinaire
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.