Description du poste
Concrètement votre futur quotidien ?
Vous participerez à l'essor des offres Portails de la Branche Famille en apportant une double compétence fonctionnelle et technique, pour concevoir et développer les nouvelles fonctionnalités attendues par les maîtrises d'ouvrage. Cette mission sera menée au sein d'un plateau agile multisites (Bordeaux/Noisy).
Vous aurez plus précisément pour mission :
1. La participation à des études d'orientation et de faisabilité
2. L'accompagnement de la maîtrise d'ouvrage dans l'expression de ses besoins et de sa prise de décision
3. L'évaluation des charges, des délais et des risques
4. La conception et la réalisation de solutions applicatives
5. La participation aux tests et au support technique
6. La rédaction des livrables associés aux différentes phases
7. Le support, diagnostic et correction d'incidents.
Cette mission s'inscrit dans le cadre :
8. Du maintien en condition d'opérationnalité des solutions Portails déjà en production
9. De la modernisation et l'évolution de ces solutions Portails
Des déplacements seront à prévoir (environ une fois par trimestre mais plus fréquents lors de la phase d'intégration).
Profil recherché
Vos compétences
Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?
Vous bénéficiez à minima d'une formation BAC en informatique avec une expérience d'au moins deux ans dans un poste similaire.
Pour mener à bien votre mission vous aurez besoin d'un bon niveau de connaissance dans les domaines suivants :
10. Méthodologie Agile (Scrum notamment)
11. Développement Java et des Frameworks associés : Java/JEE, Spring, SpringBatch.
12. Langages et Frameworks orientés web : HTML5, Javascript, CSS, Angular…
13. Infrastructures Micro-services, API Management, JMS, Kafka
14. Bases de données relationnelles (SQL, Oracle, CouchBase)
15. Connaissance et/ou expérience en matière d'iBPMS serait appréciée
Vous disposez des compétences comportementales et relationnelles suivantes :
16. Autonomie, créativité et engagement ;
17. Esprit de synthèse et capacité d'analyse ;
18. Travail en équipe ;
19. Ouverture d'esprit et adaptabilité ;
20. Sens de l'organisation, rigueur, méthode et réactivité ;
21. Gestion des priorités et des risques ;
22. Appétence pour les nouvelles technologies ;
23. Capacité à actualiser ses connaissances ;
24. Capacités rédactionnelles.
Informations complémentaires
Quelle sera votre rémunération ?
Une rémunération annuelle brute comprise entre 39.4K€ et 46K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.
Votre futur environnement de travail ?
Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :
25. Possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine),
26. Flexibilité des horaires de travail,
27. Jusqu'à 20 RTT / an
28. Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de €/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
29. Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%),
30. CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
31. Une prime d'intéressement.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
32. Type de contrat
33. Localisation
34. Rémunération
35. Niveau
36. Publié depuis
37. Limite de candidature
38. Référence
39. Type de contrat CDI
40. Localisation Bordeaux
41. Niveau NIVEAU VB
42. Publié depuis 1 jour
43. Limite de candidature le 23/09/
44. Référence NVHADD
45. Type de contrat CDI
46. Localisation Bordeaux
47. Niveau NIVEAU 7
48. Publié depuis 6 jours
49. Limite de candidature le 18/09/
50. Référence NVHADD
51. Type de contrat CDI
52. Localisation Bordeaux
53. Niveau NIVEAU VII
54. Publié depuis 1 semaine
55. Limite de candidature le 16/09/
56. Référence NVHADD
57. Type de contrat CDI
58. Localisation Bordeaux
59. Niveau NIVEAU VI
60. Publié depuis 1 semaine
61. Limite de candidature le 16/09/
62. Référence NVHADD
63. Type de contrat CDI
64. Localisation Bordeaux
65. Niveau NIVEAU VB
66. Publié depuis 1 semaine
67. Limite de candidature le 15/09/
68. Référence NVHADD
69. Type de contrat CDI
70. Localisation BORDEAUX
71. Niveau NIVEAU 5B
72. Publié depuis 3 semaines
73. Limite de candidature le 08/09/
74. Référence NVHADD
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