Aujourd’hui partenaires incontournables dans le domaine de la ventilation, le groupe TNA / CVM / MARPER propose une offre complète de fabrication et de pose de gaines de ventilation.
Après 30 ans d’existence, nous faisons preuve d’une expertise reconnue et d’une grande flexibilité, ce qui nous permet de répondre à toutes les demandes, même les plus complexes. Nous sommes positionnés sur de nombreux marchés, comme par exemple l’activité navale, le tertiaire, les salles blanches ou encore les hôpitaux.
Outre notre siège basé à St Herblain, nous sommes présents à St Nazaire pour notre activité navale ainsi qu’en Normandie et en région bordelaise.
A ce jour, la structure emploie environ 120 salariés sur 4 sociétés lesquelles dépendent de 2 conventions collectives : métallurgie et bâtiment
Vos missions
Sous la responsabilité hiérarchique du DAF, vos missions seront les suivantes :
Gestion administrative du personnel:
* Constitution et mise à jour des dossiers du personnel
* Rédaction des promesses d’embauche, des contrats de travail et des avenants
* Gestion des DPAE, des visites médicales, des commandes de titres restaurants
* Gestion des absences (DSN arrêts de travail, déclaration à la PROBTP) et déclaration des CP auprès de la CIBTP pour les collaborateurs concernés
* Suivi et réalisation des campagnes d’entretiens professionnelles
Paie:
* Paramétrage de l’outil SAGE Paie aux évolutions légales et conventionnelles
* Recueil (en collaboration avec l’assistante d’accueil), traitement et saisie des éléments variables de paie
* Récupération des pointages et analyse sur HOROQUARTZ
* Établissement des bulletins de paie
* Gestion des avances et acomptes
* Établissement des soldes de tout compte
* Production et transmission des DSN
* Gestion de la maladie et des dossiers de prévoyance
Administratif et comptabilité:
* Passation comptable en lien avec les éléments de la paie sur SAGE Comptabilité
* Gestion des contraventions
* Gestion du courrier
Formation:
* Recensement des besoins auprès des Responsables des services et réalisation des comparatifs auprès des organismes de formation
* Réalisation des demandes de prise en charge et gestion du suivi auprès des différents OPCO (OPCO2i et Constructys)
Vos compétences
* Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent
* Expérience de 2 ans minimum sur la production de la paie et le post paie (une expérience dans le secteur du BTP pourrait être un plus)
* A l’aise avec Excel
* Dynamique, souriant(e)
Avantages
* 35h sur 4,5 jours
* Prime de présentéisme trimestrielle
* Prime de partage de la valeur
* Chèques cadeaux à Noël
Une passation avec la personne en poste actuellement sera faite.
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n’hésitez pas à envoyer votre candidature, nous vous ferons un retour dans tous les cas.
Le processus de recrutement
* Préqualification téléphonique avec la RH
* Entretien physique avec le DAF
* Si votre profil est sélectionné, alors c’est parti !
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