La/le directeur-ice de la Cybergrange coordonne l’activité de l’ensemble de l’association. Elle/il est
responsable de son équilibre financier, humain, et garant de l’articulation entre le projet associatif et les
besoins territoriaux.
En s’appuyant sur les managers intermédiaires, la responsable administrative et financière, et la
responsable des partenariats et du développement, elle/il élabore et coordonne la mise en œuvre de la
stratégie de développement de la structure.
Elle/il agit sous l’autorité du bureau de l’association, en lien étroit avec ses partenaires institutionnels.
Il s’agit d’un poste de cadre dirigeant, dans un contexte de tension sur les associations, dans la suite
d’un projet de direction sur les quatre dernières années qui a mené la Cybergrange à être le premier
acteur d’éducation et de médiation numérique sur le département.
Le poste demande un engagement sur plusieurs années, au regard de la complexité des missions et de
son enjeu pour l’association.
Maîtrise du fonctionnement du monde associatif et de l’économie sociale et solidaire.
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, des services déconcentrés de l’État.
Solides capacités d’analyse systémique et territoriale.
Compétences confirmées en management et management délégué.
Connaissance ou intérêt fort pour les champs éducatifs, sociaux, de l’inclusion numérique, de la
politique de la ville, de l’économie circulaire.
Compétences confirmées dans l’animation de réseaux partenariaux
Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse.
Maîtrise de l’élaboration de dossiers de financement, y compris les dispositifs de financement
européen (FSE+, FEDER).
Maîtrise du mécénat et du financement privé.
Solides compétences de gestion, incluant une compréhension a minima de la comptabilité générale
associative.
Une compréhension poussée de l’écosystème des tiers-lieux et de l’innovation sociale serait un plus.
La Cybergrange est une association de médiation technique et numérique, basée à Strasbourg, et dont
les actions s’étendent sur l’ensemble du territoire du Bas-Rhin.
À travers la gestion et l’animation de lieux ouverts, la mise en place de projets éducatifs, la création de
dispositifs innovants, elle a pour objet social l’émancipation des citoyen-nes et le développement du
territoire, par la prise en main d’outils numériques, de compétences techniques.
En s’appuyant sur une équipe de 21 salarié-es, ses actions touchent chaque année plus de vingt mille
bénéficiaires.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.