Chargé-e de mission - formation tout au long de la vie (h/f)

À propos de nous

L’UPVD est une université pluridisciplinaire favorisant l’égalité des chances, avec un fort ancrage territorial en Occitanie Pyrénées-Méditerranée : 4 sites à Perpignan et 4 autres dans les Pyrénées-Orientales (Canet, Tautavel et Font-Romeu, Port-Vendres), 3 sites dans l’Aude (2 à Narbonne et 1 à Carcassonne) et deux sites délocalisés à Paris et au Maroc.
Comptant environ 9500 étudiants dont 350 doctorants, l’UPVD emploie près de 450 personnels enseignants-chercheurs et enseignants, 400 personnels administratifs et techniques et plus de 600 vacataires. L’université compte 5 facultés et 3 instituts. Forte de ses 17 laboratoires dont beaucoup sont liés à des instituts nationaux (ex. CNRS), de ses deux fédérations de recherche, de ses écoles doctorales, l’UPVD est en pointe sur les enjeux sociétaux actuels, notamment la transition écologique, la biodiversité et l’adaptation des plantes aux changements climatiques. Ses axes de recherche concernent plus généralement le monde du vivant, les sciences et techniques, les lettres et sciences humaines mais également le droit, les sciences économiques et le management. L’UPVD compte également une Fondation Universitaire.


Mission

En appui du porteur de projet, la mission consiste à concevoir, réaliser, développer, promouvoir et animer des dispositifs et actions de formation et d'accompagnement adaptés aux divers acteurs et publics de l'établissement dans le cadre de la formation tout au long de la vie.

Le(a) chargé(e) de mission développe et met en œuvre des dispositifs et actions de formation tout au long de la vie adaptés aux divers publics accueillis en formation par l’établissement, notamment les alternants et demandeurs d’emploi. Il(elle) met en œuvre l’ingénierie «FTLV» (Formation Tout au Long de la Vie) nécessaire afin de développer ces actions. Il(elle) assure l’animation et le développement du réseau des entreprises et des institutionnels partenaires de l’Université Perpignan Via Domitia (UPVD) dans toutes les actions partenariales.

Le Service Formation Continue et Alternance (SFCA) de l'UPVD compte 5 chargés de mission se répartissant par domaine de formation pour la réalisation de ces activités. Ce recrutement concerne plus particulièrement l'accompagnement les formations scientifiques de l'université proposées par la Faculté des Sciences exactes et expérimentales et l'Institut Universitaire de Technologie.

ACTIVITES PRINCIPALES

·Accompagner en liaison avec les équipes pédagogiques des actions de formation diplômantes s’appuyant sur l’offre de formation de l’UPVD, notamment par blocs de compétences ;

·Analyser les besoins de formation d’un public donné; Informer et conseiller les publics sur les dispositifs de formation proposés par l’Université :
o aux stagiaires en alternance (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation ou pro A), en formation continue ou en reprise d’études ; aux étudiants et candidats à une formation de l’Université
o aux acteurs relais et les partenaires de l’Université ;
o aux entreprises et les institutionnels partenaires de l’Université ;

·Organiser avec les Unités de formation et de recherche (UFR) et instituts de l’Université, la logistique des actions de formation, y compris dans le cadre du développement des Formations Ouvertes A Distance ;

·Promouvoir l’activité FTLV et alternance à l’Université et auprès de ses partenaires ; Animer et développer le réseau des entreprises partenaires de l’Université ;

·Développer et maintenir des partenariats internes, externes privés et publics dans une logique de réseau

· Gérer la mise en place des contrats et conventions et suivre le respect des engagements respectifs ;

ACTIVITÉS ASSOCIÉES

· Participer à la conception et/ou l’adaptation de dispositifs de formation ; Soutenir les équipes pédagogiques dans le développement de leurs pratiques d’enseignements en direction de la FTLV.

· Réaliser des études concernant l’accueil des stagiaires ; Évaluer les résultats et effets d’un dispositif de formation dans une démarche qualité ;

·Assurer la promotion d’un dispositif de formation auprès des partenaires (entreprises, chambres consulaires, France Travail, Conseil régional, rectorat, et autres établissements publics ou privés) de l’Université, des étudiants, des jeunes, des salariés et demandeurs d’emplois ; Organiser des actions de prospection commerciale et de promotion de l’offre de formation ;

· Assurer une veille de son activité (juridique et socio-économique).


Profil

Poste ouvert aux contractuels de catégorie A

Une expérience dans l'ingénierie de projets FTLV et/ou dans l'accompagnement des demandeurs d'emploi.

CDD d'un an à 100% - date de prise de poste souhaitée début avril 2026

Le dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplôme) est à transmettre pour le 15 mars 2026, délai de rigueur.

Connaissances :

· Connaissance générale du système éducatif de l’enseignement supérieur;

. Connaissance des activités de la formation continue dans les Universités ;

· Connaissance des processus et mécanismes de l’apprentissage ;

· Connaissances générales du droit de la formation et de l’ingénierie de formation ;

· Connaissances générales des outils du numérique et des TIC de la formation.

Savoir-faire :

· Aider le candidat de la formation continue à formuler et préciser sa demande ;

· Piloter un projet (management de projet) ;

· Planifier les actions, répartir le travail en fonction des priorités ;

· Organiser le travail en équipe ou en réseau ;

· Mettre en œuvre les méthodes de l’ingénierie de la FTLV et de la formation continue ;

· Participer à la mise en œuvre d’une démarche qualité ;

· Tenir à jour un système de veille informationnelle (juridique et socio-économique) ;

· Initier et conduire des partenariats.

Savoir-être:

· Un grand dynamisme ;

· Un esprit d’équipe ;

· Capacité d’écoute ;

· Sens de l’organisation et capacité d’adaptation.

Temps de travail : Le protocole sur le temps de travail en vigueur à l’UPVD prévoit un temps de travail effectif de 37h30 hebdomadaires

Encadrement : non

Contraintes : La mise en place des différentes actions peut amener I‘agent à se déplacer dans le département des Pyrénées-Orientales ainsi que ponctuellement en Région Occitanie ou à Paris. En raison de certains événements très ponctuels (forum orientation, journées portes ouvertes…), il est demandé une certaine flexibilité horaire : travail en soirée ou le samedi, 2 à 3 fois par an. Les heures réalisées font alors l'objet d'une récupération ultérieures.

Avantages : 57 jours de congés annuels ; possibilité de bénéficier de l’ensemble des services proposés par le CASUP (réductions, activités sportives et culturelles sur le campus)

Fourchette salariale : Le protocole de gestion des personnels contractuels en vigueur à l’UPVD prévoit une grille de rémunération en fonction de l’expérience de l’agent sur le poste concerné.

Pour ce poste de catégorie A, la fourchette salariale est comprise entre 1964 € et 2331 € bruts/mensuel.