Le service Emploi-Formation propose et anime une politique d'optimisation et de développement des compétences
cohérentes pour les 3 collectivités (Ville, GACG et CIAS -1000 agents).
En qualité de gestionnaire emploi formation, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion
des ressources humaines - recrutement/formation/GPEC dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
En lien avec la responsable formation, vous assurez l'organisation administrative, matérielle et logistique d'actions de formation.
En lien avec la gestionnaire recrutement, vous réceptionnez, traitez et diffusez les informations liées à l'emploi et au recrutement.
Vous prenez en charge le processus de gestion, de suivi et de validation des stages dont la durée est inférieure à 2 mois.
Vous gérez la facturation : suivi des ordres de missions (formalités administratives préalables, saisie et remboursement) et suivi de l'exécution budgétaire et des engagements de dépenses du service.
Fiche de poste détaillée : https://www.grandauch.com/marchespublics-offres-d-emploi
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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