Cdd - chargé(e) de production presse métier prêt-à-porter femme

CDD - Chargé(e) de production Presse Métier Prêt-à-Porter Femme

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Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité de 4 à 5 mois sur la période de janvier à mai 2026, nous recherchons un(e) Chargé(e) de production reportant au Responsable de Production Presse, et travaillant en lien étroit avec les équipes Collection, Développement Matières, Stock, ainsi qu’avec les Façonnier.


Mission générale

* Faire le lien entre les différentes équipes et partenaires pour lancer et suivre les besoins de fabrication presse de prêt-à-porter Femme, pour tous les types d’événements, dans le respect des critères de coût, de qualité et de délais.
* Être l’interlocuteur préféré des Façonnier pour assurer le lancement et livraison des prototypes presse sur les catégories Maille & Cuir.
* Assurer un suivi des piéces jusqu’à la livraison finale et au contrôle qualité, en mettant en œuvre les actions nécessaires pour assurer les livraisons conformes dans les temps.

Et ce dans un contexte très dynamique et mouvant, étant en lien avec la création et l’événementiel.


Principales missions

* Lancer les piéces en fabrication dans le respect des affectations définies et des spécificités produits
* Relation étroite avec le parc fabricants, la collection et le stock
* Epélai & agilité quant aux modifications diverses : affectations, intentions stylistiques, portefeuille de commandes
* Piloter les lancements presse dans l’outil PLM et en coordination avec les différents intervenants internes
* Alimenter le fichier de suivi
* Monitorer l’approvisionnement des matières et composants
* Informer le responsable presse de l’activité et remonter les points d’alerte
* Valider la faisabilité des lancements presse (bureaux de presse, événements, trunkshows, sur-mesure VIP…)
* Tout mettre en œuvre pour assurer les délais de livraison
* Vérifier la disponibilité des patrons conformes avec l’atelier et l’équipe collection
* Valider un lancement et sa faisabilité. Indiquer le cas éventuel des commentaires spécifiques pour le stock et/ou le fabricant en cas de manquant
* Communiquer aux Façonnier les éléments nécessaires à la mise en production : fiche de lancement, dossier technique, patron et coordonner l’approvisionnement en matières premières et composants
* Piloter l’avancement des lancements
* Suivre la charge capacitaire du fabricant de manière hebdomadaire
* Piloter quotidiennement toutes les productions Presse des catégories Maille & Cuir
* Alerter le responsable presse en cas de problème de livraison et proposer une solution alternative pour atteindre nos objectifs
* Répondre aux sollicitations des fabricants concernant les approvisionnements et transmettre aux chefs de produit toutes les questions relatives au modèle, montage ou patron
* Réceptionner et ouvrir les penderies lors de la livraison des modèles prioritaires
* A l’aide d’un contrôle visuel, vérifier la présence des éléments essentiels pour l’export
* En cas de retouche, piloter la remise en conformité
* Réceptionner informatiquement les piéces dans notre ERP
* Assurer la facturation et le suivi du budget pour ses catégories
* Valider les factures dans VIM
* S’assurer du partage des prix façons par les Façonnier
* Suivre la facturation des presses de sa catégorie et faire le réléchage dans VIM
* Réaliser les analyses de fin de saison
* Faire un bilan de fin de saison : quantitatif, qualitatif, pics d’activités, respect des deadlines des fabricants, problèmes d’approvisionnements, etc…
* Être force de proposition sur la gestion du parc fabricants et l’organisation du pôle presse


Profil

* De formation supérieure, vous possédez 3 ans d’expérience minimum dans le domaine de la supply chain (planification/ordonnancement) ou de la collection Prêt-à-Porter.
* Sensibilité produit. La connaissance du Prêt-à-Porter Femme est un vrai atout.
* Rigueur et qualités organisationnelles
* Excellent relationnel et esprit de coordination
* Dynamisme, agilité, réétivite, anticipation, orienté solution

Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la libération et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire décéption par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières décéption. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde.

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