Responsable d'équipe "territoires 22-29" (h/f)

Description Un des rôles stratégiques de la chambre d’agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques. Riche de 580 collaboratrices et collaborateurs aux compétences pluridisciplinaires qui interviennent sur le terrain, en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d’agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle. PRÉSENTATION DE L’EQUIPE L’équipe est composée d’agents répartis sur les Côtes d’Armor et le Finistère, dont 8 chargés d’animation territoriale (h/f) qui animent un territoire de projets et appuient les élus dans leurs représentations locales, 2 animatrices d’associations de développement et 12 assistantes d’antennes locales qui assurent l’accueil et l’appui administratif des conseillers (h/f). Pour l’ensemble des enjeux territoriaux, l’équipe assure des missions de : représentation de la Chambre d’agriculture auprès des acteurs locaux, conduite de projets et réalisation de prestations auprès des collectivités locales, accompagnement des agricultrices et agriculteurs via la formation et la mise en œuvre de programmes d’actions. Mission Le responsable d’équipe "Territoires 22/29" (h/f) aura pour missions de : Manager l’équipe et son activité : Contribuer à l’élaboration de la stratégie du service, en lien avec les orientations stratégiques régionales, et en cohérence avec les cadrages budgétaires Assurer le suivi individuel auprès des collaborateurs (h/f) de l’équipe, proposer les ajustements nécessaires et les accompagner dans le développement de leurs compétences Réaliser les entretiens individuels annuels Animer les réunions d’équipe Assurer le reporting de l’activité de l’équipe Apporter un appui métier aux collaborateurs de l’équipe Assurer la mise en œuvre de la politique marketing & commerciale du Groupe, accompagner la dynamisation des prestations aux agriculteurs via l’animation des antennes Piloter les objectifs de son équipe en lien avec la stratégie fixée en Copil de service : Contribuer à l’élaboration stratégique du marché des collectivités et aux évolutions à venir via une veille sur les enjeux spécifiques, piloter l’ingénierie financière Participer à l’élaboration et au suivi du budget Accompagner les collaboratrices et collaborateurs dans la réalisation de leurs objectifs Assurer le déploiement de l’offre marché des collectivités – appuyer la vente de prestations Participer à l’animation des instances professionnelles : Participer à l’animation des instances professionnelles territoires en relation avec le chef de service Contribuer à l’animation des instances départementales des Côtes d’Armor et du Finistère (bureau départemental, COPIL départemental) Accompagner les Chargés d’animation territoriale dans l'animation des comités territoriaux et le déploiement des orientations régionales et départementales Assurer les relations avec les partenaires Assurer des missions connexes : Coordonner la programmation de la communication à l’échelle du service (Le Mag, la Newsletter agriculteurs, les webinaires collectivités, …) Démarche qualité, suivi du dossier « accueil dans les antennes » Pilotage d’une action transversale dans le cadre d’un programme de développement agricole (PRDA) D’autres dossiers pourront être confiés fonction des besoins du service Profile Vous avez : Envie de vous investir dans un secteur d’activité qui a du sens, auprès d’entreprises agricoles et de territoires en transition économique, sociétale et climatique Une formation d’ingénieur ou équivalent avec expérience professionnelle une connaissance en aménagement des territoires Une première expérience dans le management d’équipe ou de projet Une expérience d’accompagnement d’élus De réelles aptitudes relationnelles et une bonne communication écrite et orale De solides connaissances du monde agricole, des entreprises agricoles et de ses acteurs Des compétences commerciales et une capacité d’implication dans la qualité du service fourni aux clients Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l’égalité de traitement des candidatures. CONDITIONS D'EMPLOI Contrat : CDI à temps plein (39 heures/semaine) Lieu de travail : Côtes d’Armor ou Finistère Date souhaitée de prise de fonction : dès que possible Rémunération : selon la grille en vigueur et expérience Tickets restaurant, mutuelle entreprise, prévoyance, retraite supplémentaire, prise à en charge à 75% des frais de transport en commun,… Nos avantages : Notre parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière. Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) et 1 jour de télétravail par semaine. NOS VALEURS : Construites et portées par nos équipes A la Chambre d’Agriculture de Bretagne, l’ensemble de nos collaborateurs ont participé à la définition de nos valeurs qui nous rassemblent et qui guident nos actions au quotidien. Elles forment le socle de notre culture d’entreprise : Expertise, Utilité, Esprit d’équipe, Proximité et Autonomie. Vous vous reconnaissez ? Adressez-nous votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 1er mars 2026 Contact : Fabrice PIVETEAU, Chef de service Territoires au 06 08 41 56 55