Missions
Collaborateur direct du Directeur, le candidat devra assister le Directeur dans ses missions.
Polyvalent et autonome, vous aurez pour missions :
1. Secrétariat et suivi administratif,
2. Gestion administrative du personnel en lien avec le siège : contrat de travail, DPAE, absences, congés,…
3. Saisie des éléments de paie, comptable, facturation avec les logiciels adaptés,
4. Plan de formation
5. Gestion des locaux (commande de fournitures, intervention extérieure,…)
Compétences et formations :
6. BTS Assistant de Direction ou de manager (ou formation équivalentes)
7. Excellents qualités relationnelles, avec capacité à interagir avec tous types d’interlocuteurs
8. Aptitude au travail en équipe
9. Sens du service et capacité d’initiative
10. Organisation, rigueur et réactivité
11. Loyauté, discrétion
12. Maîtrise approfondie des suites bureautiques (traitement de texte, tableur, présentation,…)
Rémunération :
13. Statut technicien supérieur selon CCN 15 mars 1966
14. Coefficient de base 447 soit 1 918,50 € pour un temps plein (reprise ancienneté)
Poste à pourvoir immédiatement
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