Il encadre les gestionnaires Learning de son pôle.
Il a en charge de :
-d'analyser les besoins exprimés dans son pôle
- S'assurer du bon déroulé du plan de développement des compétences des domaines de son pôle.
- S'assurer que la répartition des portefeuilles de son équipe soit et reste équilibrée tout au long de l'année.
- S'assurer que la planification des sessions permette le traitement des demandes acceptées au plan en flux continu et dans l'optimisation des sessions.
- Proposer, en anticipation, des sessions de formation sur la connaissance des besoins, pour provoquer la création de demandes de formation pour permettre l'inscription à ces sessions.
- Vérifier les sessions de son pôle avant la refacturation aux entités.
- Accompagner les nouveaux Gestionnaires Learning du pôle pour assurer une prise de poste réussie.
- Il interface régulièrement avec les Conseillers Leader, et le Directeur Learning Solutions.
- Il rapporte au manager des Pôles Gestion Learning.
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