Le Centre Départemental Enfants et Familles recrute un(e) éducateur(ice) spécialisé(e) pour son pôle situé à Mary Sur Marne / Groupe Colibri, sur un contrat à durée déterminée de 4 mois. Le groupe accueille accompagne 10 enfants âgés de 4 à 7 ans encadrés par 7 éducateurs, 2 maîtresses de maison, 3 veilleurs, une psychologue et un responsable de service. Comme sur chaque groupe de vie, les enfants sont accompagnés au quotidien selon leurs besoins. Les plus jeunes bénéficient d'une prise en charge adaptée à leur âge et à leur développement. Le bâtiment les accueillant est indépendant des 3 autres groupes. Le rôle de l'éducateur spécialisé est de concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales auprès des enfants confiés et des familles dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. Activités principales : - Organisation, animation et suivi des activités socio-éducatives - Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la prise en charge et l'accompagnement des enfants et des familles - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Gestion, traitement et traçabilité des données, des écrits professionnels et des informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, mise à jour, diffusion, classement, suivi) - Coordination des programmes / projets / activités - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des nouveaux agents, étudiants, stagiaires, etc - Poste ouvert aux contractuels - Quotité hebdomadaire : poste à temps plein 100 % - 28 jours de congés annuels. - Remboursement titre de transport à hauteur de 75%. - Prime mobilité (covoiturage, vélo) entre 100 et 300 euros/an - Prestations du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) pour les activités sportives, culturelles et les vacances, que vous soyez stagiaire, apprenti, agent titulaire ou contractuel - Chèque cadeau Noël de 50 euros par enfant de -16 ans. - Politique de formation ambitieuse qui assure une montée en compétences, indispensable à une employabilité tout au long de la vie. Rémunération selon ancienneté et grille de la fonction publique hospitalière
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