Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Depuis son introduction en Bourse en 2014, Worldline s’est pleinement investi dans la définition et la mise en œuvre de sa démarche RSE qui repose sur ses enjeux prioritaires et sa stratégie d’entreprise.
Fort de nombreuses reconnaissances et certifications RSE qui témoignent de la solidité et de la performance de son approche, Worldline a décidé d’aller encore plus loin dans son engagement en définissant son ambition RSE pour 2025 sur ses 4 axes stratégiques : Le business, les collaborateurs, la chaîne de valeur et l’environnement.
L'ambition pour 2025 vise à établir un programme d'éco-conception des services numériques, permettant aux équipes d'adopter les bonnes pratiques issues des référentiels d'éco-conception (RGESN, ISO 20125, etc.) afin de réduire l'impact environnemental des services numériques conçus, développés et exploités par Worldline.
La définition de règles de développement à intégrer dans le savoir-faire des équipes
La création d'un module de formation « Éco-Conception » détaillant ces règles
Le choix ou le développement d'outils facilitant l'analyse du patrimoine applicatif des équipes
Vous serez pleinement impliqué(e) dans cette dynamique et accompagnerez l'équipe RSE & GRS de Worldline. Vous intégrerez l'équipe en charge du développement et de la maintenance de la forge de développement Kazan, utilisée par l'ensemble des collaborateurs de Worldline. L'accompagnement dont vous bénéficierez vous permettra de découvrir la stratégie RSE de Worldline ainsi que les initiatives visant à réduire l'impact environnemental des services numériques.
Développer vos compétences en éco-conception des services numériques
D'intégrer l'équipe responsable de la plateforme de développement Kazan (CI/CD),
De participer à un programme de gestion du changement dans un contexte international,
De renforcer vos compétences en matière de Développement Durable et de RSE
Vos responsabilités au quotidien
Cette alternance permettra d’acquérir les compétences suivantes :
Compréhension des référentiels d’éco-conception des services numériques.
Définition des règles d’éco-conception à intégrer dans les pratiques de développement.
Mise en place des pratiques d’éco-conception à l’échelle d’une entreprise.
Collaboration dans une équipe agile dans un contexte internationale.
Etudie et analyse des outils techniques favorisant l’éco-conception des services numériques.
Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser :
Tu as une appétence à explorer et apprendre des nouveaux concepts liés à l’éco-conception.
Tu as des bonnes compétences techniques que tu souhaites approfondir (CI/CD technos, plugin EcoConception, …)
Vous maitrisez l'anglais (travail en environnement international)
Il est souhaité que le rythme de l’alternance soit régulier, avec une présence en entreprise de quelques jours par semaine.
Avantages
Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …).
Vous bénéficierez également d’un large panel d’avantages, notamment :
~ Primes annuelles (fin d'année, vacances, participation et intéressement)
~32 jours de congés payés
~ Prise en charge transport en commun à hauteur de 50%
~ Comité d’entreprise très actif (Soirées, Voyages, Subventions culture et loisirs …)
~ Participer à des évènements sportifs (Corporate Games, courses, …)
~ Accord de télétravail
~ Mutuelle et prévoyance
~ Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient.
Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
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