Comptable

Notre client, société familiale industrielle proche d'Orléans recherche son/sa futur(e) :

Comptable Expérimenté(e)
CDI
Orléans (45)

Finalité de la fonction

Assurer la fiabilité et la continuité de la comptabilité générale et auxiliaire sur un périmètre multi-sociétés, en apportant un appui opérationnel structurant à la Responsable Administrative et Financière.
Contribuer activement à la tenue des comptes, au respect des échéances fiscales, à la qualité des clôtures, et à l’amélioration continue des pratiques comptables dans un environnement en évolution.

Position hiérarchique

Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière, le poste s’inscrit au sein d’une équipe de 5 personnes.

Enjeux du poste

· Prendre en charge de manière autonome des éléments clés de la comptabilité générale et auxiliaire : garantir la fiabilité des écritures, le suivi rigoureux des flux fournisseurs, bancaires et fiscaux, et contribuer activement à la qualité des clôtures mensuelles et annuelles.
· Assurer un relais opérationnel fiable auprès de la Responsable Administrative et Financière : sécuriser la continuité du service en cas d’absence, soutenir la structuration et contribuer à la bonne diffusion des bonnes pratiques comptables.
· Gérer efficacement un environnement multi-sociétés : prendre en compte les spécificités de plusieurs entités (françaises et américaine), assurer la cohérence des traitements comptables et participer à la consolidation des données.

Principales missions

Responsabilités comptables et fiscales :

· Assurer la saisie des opérations bancaires et réaliser les rapprochements bancaires
· Vérifier l’intégration des ventes et des acomptes
· Effectuer le lettrage des comptes clients
· Réaliser les écritures d’OD de situations mensuelles, d’inventaire et de clôture
· Suivre les écarts de change et assurer la justification des comptes (clients, fournisseurs, généraux…)
· Contribuer à la saisie ponctuelle des factures et superviser la gestion des litiges fournisseurs
· Gérer les déclarations de TVA, DEB et autres obligations fiscales
· Assurer la réconciliation inter-sociétés

Reporting et clôtures :

· Élaborer les tableaux de bord mensuels
· Participer à la préparation du bilan
· Être l’interlocuteur clé des Commissaires aux Comptes
· Participer à la mise en place progressive du contrôle de gestion : suivi budgétaire, analyse des écarts, indicateurs

Pilotage, animation et amélioration continue :

· Coordonner et animer l’équipe comptable : appui technique, relai en cas d’absences
· Contribuer à la formation et à la montée en compétence des profils plus juniors
· Contribuer à l’évolution des process internes (transversalité, outils, automatisation, digitalisation)
· Veiller à la conformité des pratiques comptables et fiscales et au respect des obligations légales

Profil recherché

De formation supérieure en comptabilité/finance (Bac +2 à Bac +5), vous disposez d’une expérience confirmée en comptabilité générale, acquise en entreprise ou en cabinet.
Vous êtes autonome sur un périmètre complet, rigoureux dans vos traitements, et capable de contribuer activement à la fiabilité des clôtures et à l’amélioration des pratiques internes.

Expérience et compétences exigées :

· Diplôme en comptabilité/gestion (BTS, DUT, DCG, licence ou master)
· Expérience significative en comptabilité générale et auxiliaire
· Maîtrise des opérations courantes (saisie, lettrage, règlements, OD) et des échéances fiscales (TVA, DEB)
· Aisance avec les outils comptables et Excel
· Expérience en environnement multi-sociétés ou international appréciée

Qualités recherchées :

· Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation
· Autonomie et capacité à anticiper les échéances
· Bon relationnel et esprit d’équipe
· Esprit d’analyse, curiosité et capacité à s’adapter à un environnement en évolution


A PROPOS

Premi Homme est un cabinet spécialisé dans le recrutement et la chasse de têtes de cadres et dirigeants et dans le conseil en Ressources Humaines.

Notre métier : vous accompagner dans vos projets et vos décisions de recrutement et, aussi, dans la gestion de l’évolution interne de vos collaborateurs.

Recrutement, chasse de têtes, Management de transition, RPO, formation RH, assessment et évaluation de potentiel, outplacement et bilan de compétences, coaching : ces étapes sont autant de moments clés pour votre entreprise, chacune nécessite une expertise particulière et une réelle expérience terrain. Cette expertise, c’est la nôtre.

Grâce à une relation de proximité, une écoute attentive, une approche personnalisée et non formatée, nous nous engageons à vous apporter une réponse sur mesure.

A l’heure du digital et du Big Data, et dans un climat économique et social tendu, notre objectif est d’aider les entreprises à sécuriser leurs recrutements et les parcours internes de leurs collaborateurs.
Nous accompagnons parallèlement les candidats pour la recherche de poste et leur orientation professionnelle