Comptable

Notre client, société familiale industrielle proche d'Orléans recherche son/sa futur(e) :


Comptable Expérimenté(e)
CDI
Orléans (45)


Finalité de la fonction

Assurer la fiabilité et la continuité de la comptabilité générale et auxiliaire sur un périmètre multi-sociétés, en apportant un appui opérationnel structurant à la Responsable Administrative et Financière.
Contribuer activement à la tenue des comptes, au respect des échéances fiscales, à la qualité des clôtures, et à l’amélioration continue des pratiques comptables dans un environnement en évolution.

Position hiérarchique

Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière, le poste s’inscrit au sein d’une équipe de 5 personnes.

Enjeux du poste

· Prendre en charge de manière autonome des éléments clés de la comptabilité générale et auxiliaire : garantir la fiabilité des écritures, le suivi rigoureux des flux fournisseurs, bancaires et fiscaux, et contribuer activement à la qualité des clôtures mensuelles et annuelles.
· Assurer un relais opérationnel fiable auprès de la Responsable Administrative et Financière : sécuriser la continuité du service en cas d’absence, soutenir la structuration et contribuer à la bonne diffusion des bonnes pratiques comptables.
· Gérer efficacement un environnement multi-sociétés : prendre en compte les spécificités de plusieurs entités (françaises et américaine), assurer la cohérence des traitements comptables et participer à la consolidation des données.

Principales missions

Responsabilités comptables et fiscales :

· Assurer la saisie des opérations bancaires et réaliser les rapprochements bancaires
· Vérifier l’intégration des ventes et des acomptes
· Effectuer le lettrage des comptes clients
· Réaliser les écritures d’OD de situations mensuelles, d’inventaire et de clôture
· Suivre les écarts de change et assurer la justification des comptes (clients, fournisseurs, généraux…)
· Contribuer à la saisie ponctuelle des factures et superviser la gestion des litiges fournisseurs
· Gérer les déclarations de TVA, DEB et autres obligations fiscales
· Assurer la réconciliation inter-sociétés

Reporting et clôtures :

· Élaborer les tableaux de bord mensuels
· Participer à la préparation du bilan
· Être l’interlocuteur clé des Commissaires aux Comptes
· Participer à la mise en place progressive du contrôle de gestion : suivi budgétaire, analyse des écarts, indicateurs

Pilotage, animation et amélioration continue :

· Coordonner et animer l’équipe comptable : appui technique, relai en cas d’absences
· Contribuer à la formation et à la montée en compétence des profils plus juniors
· Contribuer à l’évolution des process internes (transversalité, outils, automatisation, digitalisation)
· Veiller à la conformité des pratiques comptables et fiscales et au respect des obligations légales

Profil recherché

De formation supérieure en comptabilité/finance (Bac +2 à Bac +5), vous disposez d’une expérience confirmée en comptabilité générale, acquise en entreprise ou en cabinet.
Vous êtes autonome sur un périmètre complet, rigoureux dans vos traitements, et capable de contribuer activement à la fiabilité des clôtures et à l’amélioration des pratiques internes.

Expérience et compétences exigées :

· Diplôme en comptabilité/gestion (BTS, DUT, DCG, licence ou master)
· Expérience significative en comptabilité générale et auxiliaire
· Maîtrise des opérations courantes (saisie, lettrage, règlements, OD) et des échéances fiscales (TVA, DEB)
· Aisance avec les outils comptables et Excel
· Expérience en environnement multi-sociétés ou international appréciée

Qualités recherchées :

· Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation
· Autonomie et capacité à anticiper les échéances
· Bon relationnel et esprit d’équipe
· Esprit d’analyse, curiosité et capacité à s’adapter à un environnement en évolution


A PROPOS

Créé à Tours en 2016 par Christelle de Becdelièvre, à l’initiative d’Alexis de L’Espinay, Directeur Général d’ARTUS, Premi Homme s’inscrit dans la dynamique d’un groupe familial français. Cette alliance entre la solidité d’un groupe et l’agilité d’un cabinet spécialisé constitue un modèle performant au service des entreprises.

Depuis sa création, Premi Homme s’est développé autour d’une conviction forte : la performance durable des organisations repose sur la qualité des femmes et des hommes qui les composent. Le cabinet accompagne ainsi ses clients — fonds d’investissement, PME, ETI et groupes — dans l’identification, l’évaluation et le développement de leurs talents.

Avec l’ouverture d’un bureau à Paris en 2020, puis à Lille en 2023, Premi Homme a renforcé sa présence nationale. Aujourd’hui, une équipe de 14 consultants et collaborateurs met son expertise au service des dirigeants et des directions des ressources humaines.

Au-delà de la chasse de têtes, Premi Homme propose des prestations à forte valeur ajoutée : assessment, outplacement, coaching et accompagnement des mobilités professionnelles, afin d’accompagner les entreprises et les dirigeants dans les moments clés de leur développement.