Avocat en droit social

Notre cabinet, spécialisé en conseil en ressources humaines, recherche pour l’un de ses clients, un cabinet d’avocats de premier plan, exclusivement dédié au droit social, un Avocat(e) en Droit Social dans le cadre d’une collaboration libérale. Vous rejoindrez une équipe structurée, composée de plusieurs associés et d’une vingtaine de collaborateurs, intervenant auprès d’une clientèle variée : grands groupes, ETI, PME, organisations professionnelles, dirigeants et institutions. Le cabinet accompagne ses clients à 360°, sur l’ensemble de leurs enjeux en droit social, en conseil comme en contentieux. Vos missions À ce titre, vous serez chargé(e) de : Intervenir majoritairement en conseil auprès des directions RH et juridiques : relations individuelles et collectives, restructurations (PSE, RCC), négociations collectives, protection sociale, audits sociaux, projets de transformation. Gérer des dossiers de contentieux individuels et collectifs, y compris dossiers URSSAF et stratégies contentieuses en lien avec l’associé référent. Rédiger des actes juridiques et actes de procédure, assurer le suivi des dossiers et la défense des clients devant les juridictions. Collaborer étroitement avec l’ensemble des associés du cabinet, dans un environnement exigeant mais bienveillant. Participer à la formation interne et externe, ainsi qu’à la veille juridique et à la rédaction de contenus. Encadrer ponctuellement des collaborateurs juniors selon votre expérience. Profil recherché Titulaire du CAPA et d’un Master en Droit Social, vous justifiez de 3 à 6 ans d’expérience en cabinet d’avocats. Vous disposez : d’une solide maîtrise du conseil, d’une bonne compréhension des enjeux opérationnels des clients, d’une expérience en contentieux, d’une capacité à gérer des dossiers variés et techniques, de rigueur, d’autonomie et d’un sens aigu du service client. Curiosité, implication personnelle, esprit d’équipe et envie de s’inscrire dans un projet long terme seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Ce que le cabinet offre Aucun objectif de chiffre d’affaires Aucun quota d’heures facturables Performance évaluée sur la qualité du travail Rémunération selon profil bonus annuel (1 à 2 mois) Parcours de formation interne structuré Accompagnement réel vers l’association Environnement transparent, humain et en croissance continue Déplacements limités (poste orienté conseil)