Développeur angular / node.js confirmé (f/h)

RESPONSABILITÉS :

En coordination avec les équipes, tes missions seront les suivantes :
• Analyse des besoins fonctionnels et techniques dans un contexte bancaire
• Conception et développement d'une application web Angular / Node.JS (ExpressJS, NestJS) from scratch, en mettant en place les bonnes pratiques
• Développement de fonctionnalités front-end et back-end, avec un fort enjeu de qualité et de performance
• Rédaction et exécution de tests unitaires afin de garantir la fiabilité du code
• Participation active aux cérémonies Agile (planning, daily, revue, rétrospective)
• Collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe pour résoudre les problématiques techniques et optimiser les performances applicatives
Environnement technique : Angular, Node.JS (ExpressJS / NestJS), HTML, CSS, SCSS, GitLab, Kubernetes.

PROFIL RECHERCHÉ :

Le profil idéal
Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en Informatique (Université ou École d'Ingénieur), tu justifies de 5 à 8 ans d'expérience en développement web, avec une solide expertise en Angular et NodeJS. Tu as déjà participé à la création ou à la refonte d'applications web complexes. Une expérience en environnement bancaire ou assurance est un plus. Tu es à l'aise avec les méthodologies Agile et les environnements CI/CD.
Ta personnalité : rigoureux(se), autonome et impliqué(e), tu es attentif(ve) à la qualité du code et au respect des bonnes pratiques. Tu disposes d'un bon relationnel, apprécies le travail en équipe et sais communiquer efficacement pour favoriser une collaboration fluide et constructive. Tu es force de proposition et contribues activement à l'amélioration continue.

Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé

Le process de recrutement :
ν Noémie de l'équipe recrutement IDF-EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.
ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique.

Nos avantages :
Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%
10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...)
Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)

Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez nous !
En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.