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Chargé d’affaires – enveloppe du bâtiment / étanchéité toiture (h/f)

Aix-en-Provence
CDI
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Chargé d'affaires
Publiée le 26 octobre
Description de l'offre

Description du poste

En bref : Chargé d’Affaires – Enveloppe du Bâtiment / Étanchéité Toiture (H/F) – CDI – Aix-en-Provence (13) – Rémunération entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel – Gestion de chantiers, relation client, chiffrage, maintenance toiture
La division Industrie & Bâtiment de notre bureau recherche pour son client, une entreprise reconnue dans la maintenance et l’étanchéité de toitures, un Chargé d’Affaires – Enveloppe du Bâtiment / Étanchéité Toiture (H/F) pour accompagner le développement de son agence.

Vos missions en tant que Chargé d’Affaires - Enveloppe du Bâtiment / Étanchéité Toiture (H/F) :
- Assurer la prospection commerciale et le suivi du portefeuille client
- Élaborer les devis, chiffrages et propositions techniques
- Gérer la planification et la conduite de travaux, en coordonnant les équipes internes et les sous-traitants
- Piloter le budget, les délais et la qualité d’exécution des chantiers
- Veiller au respect des normes de sécurité et des engagements contractuels
- Atteindre un objectif annuel d’environ 750 K€ de chiffre d’affaires
- Entretenir une relation client durable et de proximité



Profil recherché

Votre profil en tant que Chargé d’Affaires - Enveloppe du Bâtiment / Étanchéité Toiture (H/F) :
- Conducteur de travaux expérimenté souhaitant évoluer vers un poste de chargé d’affaires avec plus d’autonomie commerciale.
- Jeune ingénieur diplômé (Bac+5), disposant d’une première expérience significative en alternance dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment (toiture, étanchéité, bardage, couverture…).

Les avantages chez notre client :
- CDI avec accompagnement et montée en compétences possible
- Rémunération entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel sur 13,3 mois + primes
- Voiture de fonction
- Tickets restaurant (10,30 €)
- Entreprise indépendante à taille humaine, avec un esprit d’équipe fort et de réelles perspectives d’évolution

Le processus de recrutement :
- 1er entretien : Service RH
- 2e entretien : Responsable d’agence

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