Au sein de l'équipe Opérations industrielles, rattaché à l’agence de Gières, vous occuperez le rôle de Chef de Projet Productivité Matière H/F. Votre rôle sera d’accompagner nos clients industriels dans l’optimisation de leurs achats, de leurs flux et de leurs processus de transfert fournisseur. Missions : Analyser les projets en phase « Plan » avec les équipes productivité et achats et évaluer le potentiel de gains. Proposer de nouvelles idées d’optimisation achats : nouveaux fournisseurs, redesign, rationalisation, etc. Réaliser les études de faisabilité et rédiger la charte projet pour passage du jalon OPEN. Construire et piloter le planning projet en coordonnant les ressources usine, ingénierie, achats et fournisseurs. Définir, avec l’acheteur, la stratégie d’externalisation et sécuriser les transferts fournisseurs. Suivre les investissements outillage, les qualifications produit et mettre en place les nouveaux flux logistiques. Gérer les transferts outillages, les stocks de sécurité et garantir la continuité de production. Assurer le lancement série chez le nouveau fournisseur et clôturer le projet. Profil : De formation BAC5 ingénieur généraliste ou spécialisé (ingénierie mécanique, électrique/électronique ou supply chain). Expérience de 3 ans minimum en gestion de projets industriels, engineering ou supply chain. Compétences en gestion de projet : planning, plan d’action, gestion budgétaire, management des risques, reporting haut niveau. Coordination fonctionnelle en environnement industriel. Connaissances en SAP. Soft skills : leadership, communication, proactivité, autonomie, curiosité. Bon niveau d’anglais professionnel. Rémunération et avantages : Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). 13 RTT un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 38 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : Vous candidatez, Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » LI-AF1
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