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Responsable pôle réhabilitation gros entretien h/f

CDI
L’Union sociale pour l’habitat
Publiée le 8 août
Description de l'offre

Description de la mission

La / le Responsable pôle réhabilitations / gros entretien est placé(e) sous lautorité de la /du Responsable du service de la maitrise douvrage

Assure la réalisation de la programmation des réhabilitations et lentretien du patrimoine de Hérault Logement (gros entretien et investissement programmée et non programmé)

Activités principales et responsabilités

Participe à lélaboration du PSP volet réhabilitation

Réalise ou fait réaliser la programmation des réhabilitations

Réalise ou fait réaliser lélaboration des documents nécessaires à la réalisation des travaux de gros entretien et réhabilitation.

Assure le suivi des procédures de mise en concurrence pour retenir les maîtres dœuvre, bureaux détudes, CSPS et entreprises.

Elabore le budget du service et réalise le compte administratif.

Fait la programmation des travaux de gros entretien en collaboration avec les agences.

Suit lexécution des travaux et assure la liaison avec le responsable dagence.

Suit le respect des plannings de travaux, de livraison etc

Etabli les tableaux de bords nécessaires au fonctionnement du service.

Le cas échéant, organise et participe aux réunions de concertation et dinformation des locataires

Suit la programmation et les opérations de travaux de gros entretien concernant les foyers et les locaux commerciaux.

Elabore / prépare les dossiers techniques CEE et exo TFPB

Suit la programmation / engagement de notre label HSS

Profil

De formation supérieure Master : BTP, diagnostic et réhabilitation des architectures, thermique du bâtiment, construction durable, génie urbain. ou expérience équivalente dans le même secteur d'activité.

Vous avez de solides connaissances techniques (gros et second œuvre).

Une maitrise de la gestion de projets ( organisation et séquençage des travaux communications auprès des clients ...)

Une connaisse du système de financement de opérations de réhabilitation et une connaisse en matière de marché public.

Enfin une appétence pour le management d'une équipe de 6 personnes

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