Charge(e) du renouvellement urbain h/f

Informations générales Entité de rattachement Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance ! Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général. Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie. Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés. Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend. Si vous aussi vous souhaitez, avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer ! CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés. Référence 2025-9599 Intitulé du poste CHARGE(E) DU RENOUVELLEMENT URBAIN H/F Type de contrat Contrat à durée indéterminée Statut Agent de Maitrise % de temps de travail 100 Description de la mission Sous la direction de la directrice du renouvellement urbain, le collaborateur/la collaboratrice devra assister la directrice dans la conception et la conduite des actions cohérentes dans les domaines de l’habitat, des équipements, des espaces publics et du développement visant à améliorer la qualité de vie urbaine et à favoriser le développement social et économique des quartiers. À ce titre, il/elle doit : Assister la Directrice dans le pilotage et le suivi du projet de renouvellement urbain Assurer le rôle de pilote de projet pour une ou plusieurs opérations d’investissement complexes portées par la société Être en charge du montage et du suivi des projets de renouvellement urbain Rechercher des financements et des partenariats Participer à la mise en œuvre du projet de territoire : jardins partagés et végétalisation, retour expérience usagers et autres projets Assurer le suivi des opérations de RHI en cours, de renouvellement urbain conventionné ANRU et hors ANRU Assurer le suivi des chantiers de renouvellement urbain Organiser, préparer et animer des réunions publiques, d’ateliers participatifs Assurer la mise en œuvre du plan de communication autour du projet de renouvellement urbain Assurer le reporting ANRU et hors ANRU auprès des différentes parties prenantes, instances internes et partenaires Mettre en œuvre, suivre et animer les réflexions exploratoires et les études de programmation urbaine attachées à la mise en œuvre du Nouveau Programme de Renouvellement urbain (NPRU) Être garant de la qualité des outils mis en place dans le cadre du pilotage opérationnel des programmes (tableaux de bord, plannings globaux, outils de reporting) Assurer une veille juridique sur les thèmes de l’aménagement et de la politique de la ville Elaborer les rapports d’analyse des rendus de maîtrise d’œuvre Profil Domaine/spécialité : Immobilier/Architecte, urbanisme, développement territorial Niveau de formation initial : Bac5 Expérience : 2 à 3 ans minimum Destiné(e) à rencontrer des personnes internes et à porter les valeurs de l’entreprise, le collaborateur/la collaboratrice doit avoir la volonté de mettre la qualité de service et la satisfaction des clients au centre de ses préoccupations. Compétences techniques – Les « savoirs » : Maîtrise de l’outil informatique et du pack office Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services de l’Etat Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques d’aménagement urbain, de la construction et de l’habitat Maîtrise du management de projet Bonne connaissance du management des opérations de renouvellement urbain Compétences professionnelles – Les « savoir-faire » : Capacité d’analyse et de synthèse Capacité à travailler en mode projet Capacité à travailler en équipe et en transversalité Capacité rédactionnelle Rigueur Méthodologie Savoir agir dans la concertation Compétences comportementales – Les « savoir-être » : Sens de l’écoute Sens du service client Autonomie Aisance relationnelle Dynamisme Fort esprit d’initiative Agilité Localisation du poste France, DOM, Guyane (973) Lieu du poste 25 avenue pasteur 97300 cayenne Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC5 et plus Spécialisation A-AMENAGEMENT ET PROMOTION IMMOBILIERE A-AMENAGEMENT URBANISME Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans Suivi par Responsable de l'offre Juliette MONTABORD