Responsable maintenance

Site industriel, membre d’un Groupe

Cher(e)membre,

Notre client est un acteur de l’industrie lourde avec plusieurs sites répartis sur toute la France. Pour l’un de ses sites dans la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, nous sommes mandatés de manière expresse et exclusive pour recruter son futur Responsable Maintenance (H/F) .

Ce poste disponible immédiatement est à pourvoir rapidement dans un contexte de réorganisation et d’optimisation.

Ce site emploi environ 70 personnes sur plusieurs ateliers. Le poste à pourvoir consiste à apporter une nouvelle vision pour le site dans un secteur en pleine croissance. Dans le cadre de son plan de développement stratégique, le candidat retenu sera amené à mettre en place et perfectionner des procédures de maintenance préventive. Le/la futur(e) Responsable devra ainsi évoluer dans un environnement à forts enjeux humains, opérationnels et sécuritaires.

En tant que Responsable de cette unité, vous superviserez les activités de maintenance et de qualité avec vos équipes dédiées.

Pour saisir cette opportunité de poste en CDI, vous êtes rapidement disponible et prêt à démarrer dès que possible courant juin ou début juillet 2025.

️️ Si vous avez l’expérience et la motivation nécessaires pour relever ces défis, pas de temps à perdre, envoyez-nous votre CV avec un message de motivation à contact@fitin-network.com avec la référence 25.040

️ La Société pour cette opportunité

Groupe industriel dans l’industrie lourde avec plusieurs sites en France

Activités de transformation des matières premières, préfabrication de produits finis

Produits destinés à plusieurs secteurs: Construction, Energie, BTP, Transport, Publique

️ Le poste à pourvoir

-Rapporte au Directeur Site

Vous supervisez l’équipe de maintenance

Vous animez une équipe opérationnelle sur le terrain

Vous avez notamment les missions suivantes :

#1 Management d’équipes.

·Management direct de 5 techniciens aux niveaux hétérogènes

·Réattribuer des tâches dans un contexte de réorganisation de la maintenance, avec de nouvelles responsabilités confiées aux techniciens.

·Superviser un atelier déporté sur un autre site du groupe

·Coordination avec un adjoint direct sur l’ensemble des opérations de maintenance ainsi que la mise en place d’agendas avec implication directe sur le terrain.

#2 Encadrer l’ensemble des activités de maintenance du site

· Superviser les activités de maintenance dans un environnement à dominance électrique et d’automatisation légère tout en respectant la politique d’excellence opérationnelle.

·Assurer la continuité opérationnelle, en s’appuyant sur les ressources internes et intérimaires.

· Piloter et structurer l’ensemble des activités curatives, préventives et correctives, avec gestion des arrêts machines, des interventions sur site et optimisation des équipements.

· Piloter un budget annuel de maintenance de + 500 k€ avec des moyens contraints.

·Mise en application et suivis des méthodes de Lean Manufacturing d’optimisation de la sécurité avec formation des équipes opérationnelles.

·Utiliser la GMAO du site pour le suivi des interventions et la traçabilité.

·S’assurer du respect des délais : en vue de limiter la non-disponibilité des équipements industriels.

Poste en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) : temps plein, basé dans la région Région Provence-Alpes-Côte d'Azur

️ Mobilité professionnelle: Ponctuellement sur d’autres site du Groupe

Démarrage rapide : dès la validation du profil, courant Juin 2025

Package : brut annuel k€ 50-55 plus avantages sociaux

Mode d’exercice : en présentiel sur le site

De formation Ingénieur, de préférence en Génie industriel ou mécanique

Au minimum 15 ans d’expérience, dont 10 en Responsable Maintenance

Connaissances solides en mécanique, électricité et hydraulique

Maîtrise des processus industriels lourds, type métallurgie, cimenterie, fonderie, BTP, moulage, béton ou des secteurs similaires.

Management d’équipes dans des environnements multi-métiers

Expérience des méthodes Lean, de la GMAO et gestion de projets industriels

Savoir-être

Homme ou femme de terrain, au contact des équipes, personne de terrain

Expérience en relations sociales, capacité de communication et de négociation

Capacités de résolution des problèmes & de prises de décisions

Force de proposition et leadership naturel

Pédagogue et capable d’amener une équipe vers le changement sans rupture brutale

Vous êtes disponible rapidement

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Cette recherche est Confidentielle & Exclusive pour notre client.

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