Chef de projet senior sap co-ps h/f

Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Chef de Projet Senior SAP CO-PS H/F.

La Direction des Systèmes d’Informations basée à Villepinte pilote l’ensemble des pays sur quatre continents dans plus de vingt pays. Au cœur de la stratégie métier et de la transformation digitale, la DSI co-pilote avec les métiers un programme ambitieux de rénovation de l’ensemble des outils pour préparer une forte ambition de croissance internationale et relever les défis de transformation énergétique et de la révolution digitale. Elle s’appuie notamment sur une équipe interne Support et Delivery basée à Casablanca.

Le projet TOM vise à transformer l’entreprise par une remise à plat des processus et une rénovation du système d’information. L’objectif est de supporter la stratégie de croissance rentable et durable sur les quatre continents où le groupe opère et de le positionner comme un le leader mondial de la location de froid durable.

Pourquoi nous rejoindre?

* Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.
* Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.
* Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E-Learning.
* Des avantages sociaux, notamment: carte titres restaurant, mutuelle familiale, prime de participation, prime de cooptation, chèques vacances, comité social d'entreprise, jours de repos compensatoires, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO, aide au logement, accord de télétravail.

Au sein du Domaine Finance et Contrôle de Gestion de la Direction des Flux Métiers et SI, votre poste est celui d’un Chef de Projet SAP Senior dans le cadre du projet TOM de transformation groupe basé un nouveau Core Mode SAP S/4 HANA Greenfield, sur un périmètre multilignes de produits et international.

En relais de l’équipe projet TOM, vous prendrez progressivement en responsabilité les évolutions du Core Model CO-PS avec les BPO métiers concernés, les développeurs interne, la Direction de Programme, l’assistance maîtrise d’ouvrage et l’intégrateur historique de la solution.

Vous assurez également un rôle de responsable de l’application, sur le périmètre CO-PS, d’un point de vue Run et Support, avec l’appui de notre équipe interne Support et Delivery basée à Casablanca.

Dans le cadre du projet TOM de transformation du groupe (SAP), vos principales missions sont :

Phase de construction du Core Model TOM:

* Devenir référent SI sur les modules CO-PS de la solution
* Comprendre les besoins métiers, les analyser, les spécifier, avec les BPOs
* Mettre en œuvre les processus à couvrir dans SAP en collaboration avec l’intégrateur
* Accompagner les utilisateurs clefs métiers lors des phases UAT
* Contribuer à l’outillage de la migration de données
* Contribuer au déploiement France

Phase de déploiement sur 22 pays :

* Comprendre les écarts métiers, les analyser, les spécifier, avec les BPOs
* Mettre en œuvre les processus à couvrir dans SAP en collaboration avec l’intégrateur
* Accompagner les utilisateurs clefs métiers lors des phases UAT
* Contribuer à l’outillage de la migration de données
* Contribuer au déploiement par pays

Support de TOM:

* Être référent SI sur les modules CO-PS de la solution
* Piloter les incidents, les demandes et les équipes support de niveau 2.
* Améliorer continuellement l’outil et les livrables.
* Identifier les pistes d’amélioration et d'optimisation de la solution.

Gestion du legacy :

* Collecter les besoins métiers.
* Rédiger les spécifications fonctionnelles.
* Communiquer sur le portefeuille des demandes métiers.
* Réaliser les tests techniques (dans l’outil + base SQL) pour l’outil legacy.
* Gérer le planning de mise en production des évolutions du domaine contrôle de gestion et prévoir les moyens à mettre en œuvre.
* Collaborer avec les développeurs internes pour faciliter la construction.
* Piloter la recette utilisateur.
* Run :
o Piloter les incidents, les demandes et les équipes support de niveau 2.
o Améliorer continuellement l’outil et les livrables.
o Identifier les pistes d’amélioration et d'optimisation de la solution.

Quel est le profil recherché pour ce poste ?

* Expérience minimum de 6 à 8 ans sur les modules SAP CO et PS
* Une expérience métier contrôle de gestion est un plus
* Minimum de 3-4 ans sur un poste similaire (Chef de Projet IT CO-PS)
* Expérience reconnue en gestion et pilotage de projet
* Expérience de déploiement SAP CO-PS
* Capacité à travailler en équipe
* Rigueur, autonomie, méthodologie, excellente communication
* Idéalement, vous avez déjà piloté des prestataires, ainsi que des ressources nearshore (fonctionnelles et techniques)
* Expertise fonctionnelle et technique indispensable avec les technologies SAP S/4 HANA – module CO et PS (modules FI / FI-AA / Reporting est un plus).
* Capacité à lire le code ABAP
* Connaissance de Fiori
* La connaissance des outils/technologies suivantes est un plus: JIRA, ServiceNow.
* L’anglais oral et écrit est indispensable compte tenu du périmètre international du poste.
* Mobilité à l’internationale ponctuelle dans le cadre du déploiement de la solution
* Télétravail 2 à 3 jours / semaine

Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe: passion, sens du service, engagement et agilité.

Petit Forestier Group s’engage à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion pour tous ses collaborateurs. L’entreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l’international), promotion interne, changement de métier.

Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.

Entreprise familiale depuis plus de 117 ans, Petit Forestier Group est porté par des femmes et des hommes passionnés, animés par une mission commune : « Ensemble, améliorons la qualité de vie par la maîtrise du Froid ». Présent dans plus de 24 pays, le Groupe mobilise chaque jour 5 800 talents au service du Froid. Grâce à ses activités, Petit Forestier Group assure la préservation des denrées alimentaires, des produits médicaux, et de tout autre bien dont la qualité et la durabilité dépendent de la chaîne du froid. Son expertise couvre l’ensemble de cette chaîne, depuisla conceptionetl’assemblagedescaisses frigorifiques sur les véhicules en passant par la location de produitset services(véhicule et containers), jusqu’à la revente et au recyclage des pièces détachées. Une offre complémentaire de location de véhicules sur le marché du sec vient répondre aux enjeux de continuité opérationnelle. Proche de ses clients, le Groupe encourage l’esprit d’équipe et l’agilité, créant un environnement propiceoù chaque métier à un sens pour améliorer la qualité de vie grâce à la maîtrise du froid.

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