Apprenticeship content management

Content Management Apprentice
1 year - starting September 2026

RESPONSIBILITIES

En 2019, Coty a lancé un nouvel outil de Gestion & diffusion des Contenus Graphiques (DAM – Digital Asset Management en anglais) qui permet aux équipes marketing globales basées à Paris et New York de partager leurs assets avec leurs partenaires (filiales et distributeurs dans le monde).

Ce poste s’inscrit dans l’organisation DAM qui est le garant de l’organisation et du partage de ces assets.

Sous la responsabilité du DAM Senior Content Manager, vos missions seront :

1. Être garant de la mise à disposition dans les plateformes de content l’ensemble des contenus graphiques d’un pôle de marques

2. La mise à jour des nomenclatures des fichiers, étape essentielle avant la mise en banque des assets

3. La mise à jour des droits d’utilisations des assets en coordination avec les équipes marketing globales

4. La gestion des profils utilisateurs du DAM (création de comptes, mise à jour, suivi des profils, accompagnement des utilisateurs)

5. Former les nouveaux entrants au process de mise à disposition des contenus

Interlocuteurs :

6. L’équipe DAM

7. Le global marketing

8. Les agences externes en charge de la mise en banque des assets dans le DAM

Savoirs requis :

9. Maîtrise des outils informatiques (logiciel Indesign / Photoshop / Illustrator & logiciel bureautique)

10. Anglais

Qualités :

11. Polyvalent, rigoureux, dynamique

12. Sens de l’écoute, rapidité d’action, mémoire visuelle

13. Sens de la méthodologie et de l’organisation

BENEFITS

14. A salary that matches your knowledge and experience

15. Meal vouchers

16. 50% transportation refund

17. Access to the COTY shop with preferential rates on COTY products

ABOUT COTY

Coty is one of the world’s largest beauty companies with an iconic portfolio of brands across fragrance, color cosmetics, skincare, and body care. At Coty, we celebrate the entire human kaleidoscope and cultivate a culture of fearless kindness. Therefore, we are proud to be an equal opportunities employer. We do not discriminate against any candidate or employee and strive to be an open, inclusive and diverse workplace where all employees can be their authentic self.

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