Directeur de la communication

Détails de l'offre

Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du cabinet du Maire de Sète et de la Direction Générale, mise en œuvre, coordination et évaluation de la stratégie de communication de la collectivité. Veille à la cohérence des messages à l'égard des différents publics. Missions / conditions d'exercice MISSION 1 : ANALYSER, PROPOSER ET PILOTER LA STRATEGIE GLOBALE DE COMMUNICATION DE LA COLLECTIVITE

Analyser les besoins de communication de la collectivité
Analyser l'image de la collectivité auprès des publics
Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication
Élaborer et développer une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité
Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web)


MISSION 2 : SUIVI ET PILOTAGE DES PLANS DE COMMUNICATION DES SERVICES/PROJETS

Conseiller les services de la collectivité en matière de communication
Aide à la rédaction des supports de communication.
Suivi de la réalisation, l’impression et la diffusion des supports de communication.
Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques
Coordination des relations avec la presse et les médias
Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports
Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement


MISSION 3 : MANAGEMENT ET PILOTAGE DU SERVICE

Organisation des différents secteurs d’activité
Anime, coordonne et pilote et évalue les agents du service
Gestion et pilotage du budget du service
Gestion et pilotage des marchés publics de communication

MISSION 4 : COMMUNICATION DE CRISE

Participer à la gestion de crise
Organiser et gérer la communication en situation d'urgence
Rédiger des communiqués et des discours Profils recherchés QUALIFICATIONS REQUISES - SAVOIRS

Formation supérieure en communication
Expérience avérée dans la direction d’un service communication
Maîtrise de l’environnement territorial et du développement de l'intercommunalité
Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, ...)
Maîtrise des outils et technologies de l'information, de la communication et du multimédia
Modes de fonctionnement et univers professionnel de la presse et des médias
Règles juridiques applicables à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles
Outils et techniques du marketing territorial
Ingénierie de projet

QUALITES - APTITUDES

Forte disponibilité
Dynamisme, adaptabilité et réactivité
Force de proposition
Garant du respect des règles en matière de transparence
Très fortes qualités rédactionnelles et relationnelles
Esprit d'analyse et de synthèse
Rigueur et sens de l’organisation
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité / réserve