Technico commercial

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d’expert·e·s, accompagne l’un de ses clients, acteur reconnu des solutions en courants faibles, dans le recrutement d’un Technico-Commercial Courants Faibles H/F en CDI pour couvrir le secteur 92, 93, 95 et Nord parisien. Vous occupez un rôle stratégique, à la croisée des équipes techniques, des clients professionnels et de la direction commerciale. Votre mission principale consiste à développer l’activité « courants faibles » sur votre secteur, en apportant une expertise technique de haut niveau dans les projets menés. Responsabilités Assurer le développement commercial d’un portefeuille de clients BtoB (installateurs, entreprises du bâtiment, exploitants, maîtres d’ouvrage…). Conseiller vos interlocuteurs sur les solutions techniques en courants faibles : SSI, systèmes d’alarme, contrôle d’accès, vidéosurveillance, solutions de sûreté, etc. Élaborer et chiffrer des offres techniques et commerciales adaptées aux besoins et aux cahiers des charges. Conduire les négociations commerciales et suivre les dossiers jusqu’à la signature des contrats. Coordonner les interactions avec les équipes internes (technique, ADV, exploitation) afin de garantir la faisabilité, la qualité et le bon déroulement des projets. Contribuer activement à l’identification et au développement de nouvelles opportunités commerciales sur votre zone. Formation technique ou commerciale (BTS/DUT électrotechnique, courants faibles, commerce…) Expérience réussie dans la vente de solutions courants faibles en environnement BtoB Bonne maîtrise des systèmes basse tension et de leurs contraintes techniques Capacité à gérer un cycle de vente complet, de l’avant-vente au suivi client Aisance avec les outils informatiques et CRM Permis B requis Avantages & rémunération Véhicule de fonction Avantages sociaux (CE, indemnités repas) Outils de travail : PC portable et téléphone Rémunération : 38/42 K€ brut annuel fixe selon le profil variable