Chargé de performance opérationnel h/f

Offre publiée depuis : Aujourd'hui

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Notre entreprise :

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec 30 agences en Espagne et 1 au Luxembourg. Parce que travailler avec nous, cest satisfaire des besoins toujours différents et rencontrer des profils singuliers. Cest faire le choix dun métier à impact qui contribue à lépanouissement de nos intérimaires et au rayonnement de nos clients. Rejoindre R.A.S Intérim, cest aussi intégrer une entreprise engagée pour la diversité et pour la diffusion des pratiques éco-responsables

Mission :

R.A.S Intérim recrutement interne recherche un Chargé de performance opérationnelle en CDI pour rejoindre une équipe inspirante dans le Grand Est. Rejoignez nous

Rejoignez une organisation dynamique où vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de l'efficacité des opérations, en tirant parti de votre expertise et de votre passion pour l'amélioration continue.

Vous serez rattaché au Service de la performance opérationnelle, sous la Direction des opérations et serez basé sur l'agence de rattachement la plus proche de votre domicile.

Vous serez le bras droit du Directeur régional et son relais sur le terrain.

Des déplacements et découchés sont à prévoir notamment lors des réunions mensuelles au siège, à Lyon.

Vous serez formateur, accompagnant terrain et contributeur aux projets stratégiques :

Piloter lamélioration continue des processus et des indicateurs de performance.

Elaborer et assurer les formations métiers

Accompagner le réseau dans la prise en main des process et outils métier

Préconiser et mettre en œuvre des stratégies efficaces afin d'optimiser les processus et réduire les inefficacités.

Collaborer avec différentes équipes du siège pour assurer une compréhension commune des objectifs opérationnels.

Suivre les indicateurs de performance clés pour garantir l'alignement avec les objectifs globaux.

Assurer une veille constante pour proposer des innovations et des améliorations pertinentes.

Maîtriser la suite Microsoft (Excel, PowerPoint, Teams, Outlook) pour analyser, structurer et présenter les données.

Profil :

Nous recherchons une personne avec une expérience de 3 à 5 ans dans le secteur du travail temporaire.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne capable de fédérer et de communiquer efficacement, avec un véritable sens du terrain :

Capacité de gestion et résolution de conflits pour favoriser un environnement de travail harmonieux
Compétence en prise de décision éclairée avec une réflexion critique
Excellentes aptitudes en écoute active et assertivité
Forte disposition pour le travail en équipe et l'intelligence collective
Sens développé de l'intelligence émotionnelle et capacité à prendre du recul dans des situations complexes.

Rejoignez-nous et bénéficiez dun parcours dintégration complet !

1. Formation initiale : dès votre arrivée, une semaine de formation sur notre siège à Lyon pour bien démarrer et vous intégrer.

2. Formation complémentaire : deux mois après votre arrivée, une semaine de formation sur nos outils métiers.

Ce que nous offrons :

3. Ordinateur professionnel

4. RTT : 12/an

5. Téléphone pro

6. Tickets restaurants : valeur faciale 10 (60% part patronale, 40% part salariale)

7. Prime dété : (condition : être présent au 1er juillet, versée lannée suivante)

8. Véhicule de service

9. Mobilité et disponibilité : déplacements réguliers sur le territoire régional, autonomie sur le terrain

10. De nombreux autres avantages vous attendent !

Processus de recrutement transparent et rapide

Entretien en visio avec notre équipe recrutement interne

Entretien en présentiel avec le responsable

Découvrez les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et réseaux sociaux pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S.

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales