Intégré(e) au sein de l'équipe RH de notre client, composée de 18 collaborateurs (dont 10 sur le pôle social en open space) et rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, votre rôle sera essentiel pour garantir la fiabilité et l'exhaustivité de l'ensemble des processus paie.
Vos Missions Principales : -Gestion complète du cycle de paie : Préparer, intégrer, saisir, contrôler et optimiser l'ensemble des opérations de paie (transports, saisies sur salaire, etc.) dans le strict respect de la législation. -Administration du personnel : Assurer le suivi des dossiers salariés, l'alimentation et la mise à jour de la base de données du personnel. Traitement des éléments RH : Gérer les acomptes, les arrêts maladie et le suivi des aides ASP. -Fin de contrat et conformité : Établir les documents de fin de paie (AED, certificats de travail, solde de tout compte) et procéder au dépôt des bulletins de salaires dématérialisés.
Notre client vous propose des conditions de travail particulièrement avantageuses :
-Rémunération : 2 295,197 ? bruts mensuels (environ 27,5 K? annuels) sur une base de 35h/semaine. -Congés : Un volume exceptionnel de 7 semaines de congés payés par an. -Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise, accès au Comité Social et Économique (CSE), dispositif de reconstitution de carrière. -Localisation : Un poste au coeur de Basso Cambo, avec un accès immédiat au Métro.
Statut : Employé qualifié
Source : PMEjob.fr.
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