Agent hotelier specialise souhaitant evoluer vers le metier accompagnant educatif et social h/f

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Statut : Non cadre

Temps de travail : Temps plein

Domaine d'activité : DS (Intervenants en services de soins)

Département : Haute-Saône (70)

Lieu(x) de travail : Saint-Remy (70)

Date prévisionnelle d'embauche : 16/06/2025

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AGENT HOTELIER SPECIALISE SOUHAITANT EVOLUER VERS LE METIER ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F

Contexte

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :

AGENT HOTELIER SPECIALISE" H/F SOUHAITANT EVOLUER VERS LE METIER ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL

L’unité "Rodin" fait partie du service 70G01 sous la chefferie du Dr DELACHAUX et accueille 15 patients atteints de Troubles du Spectre de l’Autisme dont la plupart ne communiquent pas verbalement.

L'AHBFC offre l'opportunité à 2 AHS de bénéficier d'une formation "Accompagnant Educatif et Social" totalement financée par l'association. Cette dernière d'une durée de 24 mois sera dispensée par l'IRTS de Franche-Comté situé à Besançon, selon un planning composé de périodes de cours au sein de l'institut de formation et de stages au sein de l'unité Rodin à ST REMY-EN-COMTE (70). Aussi, une fois titulaire du diplôme "AES", l'affectation du lauréat sera l'unité Rodin.

Missions générales

Dans le cadre de la fonction AHS avant le début de la formation AES :

Assurer l’entretien des locaux communs et la désinfection des chambres inoccupées en collaboration avec l’aide-soignant

Assurer les prestations hôtelières

Assurer l’hygiène des locaux selon les protocoles

Gérer les stocks de produits d’entretien et de fournitures

Gérer le linge hôtelier suivant les protocoles

Évacuer les déchets selon les protocoles

Collaborer avec ses collègues, à l’accueil et à l’encadrement des nouveaux embauchés et des stagiaires

Transmettre les informations concernant la personne soignée

Les missions de l'Accompagnant Educatif et Social à Rodin :

Prendre en charge les patients atteints de TSA en s’appuyant sur leur profil sensoriel

Maintenir, restaurer et promouvoir l’autonomie des patients

Dispenser des soins relationnels et techniques sur prescription médicale ou dans le cadre du rôle propre

Garantir la sécurité des patients accueillis

Participer à l’élaboration des projets de soins personnalisés des patients

Participer aux réunions de synthèse

Assurer le suivi des dossiers patients

S’investir dans la démarche qualité de l’unité et de l’établissement

Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne, les relations sociales

Assurer le lien avec les familles ou tuteurs des patients

Compétences requises

Accepte la remise en question

Autonomie dans la gestion de son travail

Compétences dans la gestion des situations conflictuelles

Faire preuve de méthodologie, de rigueur, et d’honnêteté

Fiabilité, persévérance dans sa mission

Loyauté envers l’Association

Ponctualité et assiduité

Respect du secret professionnel, discrétion professionnelle

Savoir s’adapter à des situations nouvelles

Conditions de travail

Horaires de travail négociés en équipe - 35h par semaine

Journée de 8h00 sans coupé : 6h-14h ou 13h-21h

Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés

5 repos par cycle de 2 semaines

Travail un week-end sur deux

30 jours de congés payés par an

Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO

Convention collective de 1951 - FEHAP

Avantages à nous rejoindre

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