Responsable paie

Je suis Michelle, Chargée de Recrutement chez MDS Groupe recrutement, et je recrute actuellement pour un de mes clients, cabinet comptable, un/une Responsable paie basé sur Saint-Nazaire.

Qui sommes-nous ?
MDS Groupe recrutement : vous accompagne dans vos recrutements (spécialisé en expertise comptable et avocat).
Une équipe de consultants en recrutement présente sur la Nouvelle Aquitaine et les Pays de la Loire.


Nos valeurs :

- l'Humain au cœur du recrutement
- Conseil : Créer un véritable DUO GAGNANT (candidat - cabinet)
- Proximité : Bâtissons ensemble une communauté soudée où la collaboration propulse la croissance professionnelle de chacun.
- Accompagnement : Autonome mais jamais seuls
Le processus de recrutement :

- Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h
- Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
- Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet
- Etape 4 : Suivi tout au long du process
Responsable paie H/F : Saint-Nazaire | CDI - Statut Cadre | Temps plein | 30K - 45K€ selon profil


Rejoignez un cabinet où la comptabilité rime avec confiance, modernité et équilibre de vie ?
Notre client, cabinet d'expertise comptable accompagne des TPE et PME locales dans une approche orientée conseil et proximité client.

Il s'oriente sur la digitalisation, la collaboration et l'autonomie pour rendre le quotidien plus fluide et plus intéressant.
Dans le cadre de leur développement, nous recherchons un(e) Responsable paie souhaitant s'investir durablement dans une équipe dynamique.
En tant que Responsable Paie, vous pilotez l'ensemble du processus paie pour un portefeuille clients varié et supervisez l'équipe paie.
Vous êtes garant(e) de la conformité, de la qualité et du respect des délais, tout en accompagnant vos collaborateurs et vos clients.


Vos Missions :

- Supervision d'une équipe de 3 personnes
- Gestion d'un portefeuille d'environ 150 paies/mois
- Intégration des salariés : collecte des informations contractuelles, création des dossiers salariés, saisie des variables de paie
- Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales mensuelles (URSSAF, DSN, DPAE, etc)
- Gestion des absences et congés : suivi des congés payés, arrêts maladie, RTT, heures supplémentaires
- Évolution en cours d'emploi : modifications de contrats, promotions, augmentations, suivi des avantages sociaux
- Sortie du salarié : préparation des soldes de tout compte, certificats de travail, attestations Pôle emploi et déclarations de fin de contrat
- Conseil aux clients sur les aspects sociaux et paie
- Participation à l'amélioration des process et à la digitalisation de la paie
✅ Gestion autonome du portefeuille et responsabilités complètes
✅ Management de l'équipe paie
✅ Collaboration directe avec la direction et les clients
Formation & expérience :

- Formation en paie ou ressources humaines (Bac+2/3 minimum : Titre/BTS/DUT Gestion de la paie, Licence RH? Master…)
- Expérience significative en gestion complète de paie en cabinet comptable
- Expérience en management et accompagnement d'équipe
Compétences techniques :

- Connaissance de la législation sociale et des déclarations obligatoires
- Maîtrise des logiciels de paie (ex : Sage, Cegid, ADP, Silae…)
- Capacité à conseiller les clients et à optimiser les process
Qualités personnelles et comportementales :

- Rigueur, précision et sens de l'organisation
- Esprit d'analyse et curiosité pour comprendre l'activité des clients
- Sens du service client et excellentes qualités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs
Motivation & évolution :

- Envie d'apprendre et de progresser dans un cabinet à taille humaine
- Intérêt pour la digitalisation et les outils modernes
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

- Une équipe conviviale et bienveillante
- Formations continues pour développer vos compétences
- Management accessible et à l'écoute
- Télétravail possible et horaires flexibles
- Possibilités d'évolution vers des postes à plus grandes responsabilités
- Afterworks, séminaires et événements d'équipe
Conditions & avantages:

- CDI - Temps plein - Statut Cadre
- Rémunération attractive selon profil
- Primes
- Tickets restaurants, intéressement et participation
- Mutuelle prise en charge