Responsable de la section instruction de la plateforme interrégionale de main d'œuvre étrangère

Informations générales Référence BA019ATB-118633 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Relation à l'usager - Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable de la section instruction de la plateforme interrégionale de main d'œuvre étrangère Description du poste GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Le responsable du pôle instruction de plateforme assure un rôle de force de proposition et d’encadrement des équipes, dans un contexte de réforme de l’organisation territoriale de l’État en matière de délivrance des autorisations de travail pour la main d’œuvre étrangère. Il assure dans le cadre du fonctionnement du service, en lien avec le responsable de la plateforme et son adjoint, les missions suivantes : - Encadrement de proximité d’une équipe d’instructeurs en charge de l’instruction des demandes d’autorisation de travail - Animation de l’activité : analyse et suivi des indicateurs d’activité, validation des dossiers, conseils et appui aux équipes en charge de l’instruction des dossiers. - Contact avec les services séjours des préfectures et/ou les consulats - Contact si besoin avec les services d’inspection du travail et les organismes du secteur public de l’emploi - Réponse aux sollicitations des services d’inspection du travail - Information/conseil aux entreprises et/ou acteurs de l’emploi sur le ressort du territoire en charge - Gestion des actes juridiques liés à la délivrance, au refus, au retrait et à l’abrogation des autorisations de travail, des demandes de visas sur les conventions de stage et avis sur viabilité économique Votre environnement professionnel Activités du service : Les plateformes interrégionales de main d’œuvre étrangère sont de nouvelles structures, issues du transfert à compter du 1er avril 2021 des services de main-d’œuvre étrangère (SMOE) du ministère du travail au sein du ministère de l’intérieur. Elles participent à la mise en œuvre de la réforme de l’immigration professionnelle. Elle exerce ses compétences pour le compte des préfets rattachés, dans le cadre de conventions de délégation de gestion. Dans ce cadre, l’équipe instruit notamment : - les demandes d’AT selon les critères simplifiés (situation de l’emploi, rémunération, obligations légales de l’employeur) ; - les demandes sollicitées par les préfectures au titre de l’admission exceptionnelle au séjour ; - les demandes de l’OFII (dispositif jeunes professionnels) ; - Relations avec les services de l’inspection du travail des départements pris en charge par la plateforme ; - Pilotage de l’activité Composition et effectifs du service : 18 ETP : 2 cadres A (responsable de plateforme/adjoint) ; 4 cadres B (encadrement de proximité : suivi de l’activité, validation de certains dossiers, conseil métier) ; 12 agents de catégorie C en charge de l’instruction. Liaisons hiérarchiques : Responsable de la PFMOE et son adjoint. Liaisons fonctionnelles : DGEF / Direction de l’immigration / Sous-direction du séjour et du travail – Ministère de l’Intérieur ; services des étrangers des préfectures ; services consulaires ; OFII ; inspection du travail ; acteurs du service public de l’emploi (Pôle emploi, APEC…). Conditions particulières d'exercice Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques - connaître l'environnement professionnel (environnement administratif, institutionnel et politique) : niveau pratique requis - Qualités managériales : niveau maîtrise requis - Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique requis (droit du travail, droit des étrangers, droit administratif général) - avoir des compétences en informatique/bureautique (nouvelles procédures dématérialisée) : niveau pratique requis - connaître la relation à l'usager : niveau pratique requis Savoir-faire - savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis - savoir analyser : niveau pratique requis - savoir rédiger : niveau pratique requis - savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis - savoir communiquer : niveau pratique requis - savoir s'organiser : niveau maitrise requis Savoir être - avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis - savoir s'adapter : niveau maitrise requis Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Vos perspectives : Évolution dans le cadre du statut. Descriptif du profil recherché Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Du fait de la nature des missions et du contexte : disponibilité, réactivité. Les missions de l'agent sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Qualité Qui contacter ? R esponsable de la plateforme : 05 55 21 83 07 Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Critères candidat Niveau d'expérience min. Non renseigné Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative : Plateforme interrégionale de la main-d’œuvre étrangère Cité administrative Jean Montalat BP 314 Place Martiel Brigouleix 19011 Tulle Cedex Cadre administration générale – FP2ADM01 Chargée/chargé de relation et de service à l’usager – FP2USA01 Fondement juridique du recrutement Fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, 2 de l'article 4. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Corrèze (19) Lieu d'affectation Tulle Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture de la Corrèze Date de vacance de l'emploi 01/05/2026