Rôle :
Être le leader d'une équipe de commerciaux terrain, gérer les ventes et atteindre les objectifs.
* Ayant une première expérience réussie dans le management de commerciaux terrain, vous animerez l'équipe pour atteindre des objectifs exigeants.
* Sous votre leadership, vos collaborateurs seront motivés et entraînés à se dépasser.
* Vos compétences en gestion et en vente vous permettront de développer l'activité de votre équipe.
Compétences requises :
* Traçabilité du projet.
* Fonctionnalités CRM.
* Analyse de situation géographique.
* Gestion de priorités.
* Priorisation de tâches.
* Organisation des travaux.
* Méthodologie de travail.
* Planification.
* Budgeting.
* Project Management.
* Diplomatie.
Bénéfices :
* Équilibre travail/vie personnelle.
* Environnement de travail dynamique.
* Évolution professionnelle.
* Réalisations personnelles.
* Certificat.
Outils utilisés :
* Salesforce.
* SMS Marketing.
* Email Marketing.
* Google Maps.
* Méthode Lean Six Sigma.
Professionnellement responsable :
1. Mission / Objectif : Nous recherchons un professionnel aguerri, doté d'une bonne connaissance de Salesforce ou CRM, avec au moins 2 ans d'expérience dans la gestion de commercial. L'intérêt du candidat est notre valeur ajoutée. Il fera partie de notre équipe spécialisée dans la publicité internet, implantée sur Toulouse et environs, nous sommes un grand groupe et ferons confiance à notre collaborateur. Le directeur doit être capable de prendre sa part d’embauche, d’avoir un comportement parfait, d’intégrer soigneusement le code de conduite, qui sera connu avant l'embauche. Puisque c’est un cadre (director), il fera partie de notre team Ressources humaines ! et recevra ses conseils afin d’évoluer tout le long de son parcours. Bienvenue parmi nous - VOTRE MECENAT - SUITE ET CONCLUSION ! .
Pour s'intéresser à ce poste, vous pouvez aller sur www.exemple.com site web que je vais bientôt mettre en ligne quand je serais terminé ce tutoriel J'ai voulu me faire aider pour le tutoriel
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