Description du poste
Nous recherchons un(e) Assistant(e) ADV en alternance pour rejoindre notre équipe de Dole.
Vous serez sous la responsabilité du Responsable ADV/Marché.
Vos missions principales :
* Suivre et appliquer les demandes de conditions tarifaires régionales.
* Réaliser l’analyse des niveaux de marge des conditions lors de la création et tout au long de leur validité.
* Effectuer l’enregistrement des promotions régionales.
* Garantir le respect de la politique tarifaire.
* Assurer le lien avec les services commerciaux et service clients suite aux changements de conditions.
* Gestion de la veille concurrentielle en région.
* Analyse cycle de vie client (suivi des NC, grands comptes, clients à risques…)
* Participer à l’organisation des événements commerciaux et en faire le bilan.
* Assurer le soutien administratif à la force de vente lors d’organisation d’événements commerciaux.
* Selon les demandes des clients, contrôler et viser les factures de remises de fin d’année et les transmettre au service comptabilité fournisseur.
* Support de communication à mettre en place (flyer selon les opérations promotionnelles)
* Analyses et statistiques des résultats vendeurs
Qualifications
En préparation d’un BTS Commerce ou d’une formation équivalente en administration des ventes.
Vous faites preuve d’implication, de curiosité et êtes reconnu(e) pour votre esprit d’initiative.
Vous disposez d’un bon relationnel, appréciez le travail en équipe et maîtrisez les outils bureautiques.
Votre motivation et votre engagement seront des atouts majeurs pour réussir sur ce poste.
Un parcours d’intégration vous permettra de découvrir les différents services du site, et vous serez accompagné(e) dès vos premiers jours au sein de l’entreprise
Informations supplémentaires
Choisir Pro à Pro pour son alternance, c’est :
* Bénéficier d’une mission concrète, qui vous implique au cœur de l’activité en répondant à vos enjeux d’études
* Participer aux projets d’entreprise, à l’activité des différents services et être immergé dans notre culture d’entreprise
* Entrer dans une communauté d’alternants qui se réunissent chaque mois pour échanger sur leurs problématiques, réfléchir sur des thèmes communs (PESTEL, SWOT, ….) et rencontrer des cadres de l’entreprise qui viennent partager leur vision du métier.
* Tickets restaurant (60% part employeur 60%), mutuelle et achat de marchandises Pro à pro à tarif préférentiel.
Processus de recrutement
Un processus simple, basé sur la réactivité, l’efficacité et l’équité :
1. Un échange téléphonique
2. Un entretien avec un membre de l’équipe RH et le Chef des Ventes
Pro à Pro s’engage à respecter les principes d’équité et de non‑discrimination, et à promouvoir la diversité ainsi que l’intégration de personnes en situation de handicap.
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