Le technicien(ne) RH est le garant de la fiabilité de l'ensemble des tâches administratives qu'il a à traiter. Il est en charge de recueillir, contrôler et traiter les informations dans le respect des délais liés à l'activité et dans le respect du code du travail et de la convention collective.
Rattaché(e) au service Gestion Administrative du Personnel et au sein d'une équipe de 8 personnes, vous contribuez au développement et à l'optimisation des ressources humaines :
- la gestion administrative du personnel : gestion du temps de travail, gestion des tickets restaurant, mouvements du personnel, traitement des primes, arrêts de travail, mutuelle, frais de déplacement, documents d'embauche et de sortie, contrats, etc.),
- la préparation et l'envoi des éléments variables de paie
- la gestion des demandes dématérialisées des salariés (primes de crèche, aide au transport, frais de déplacements etc…)
- la gestion des temps de travail
- la mise à jour les dossiers administratifs des agents
- l'élaboration des contrats, avenants et tous types de courriers administratifs
- le relais de proximité avec les salariés et les managers
Le poste est à pourvoir sur Nancy, Siège de la CPAM, situé en face de la gare de Nancy et de la gare routière, donc très accessible en transport en commun.
- Titres restaurant
- Mutuelle de groupe
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Prestations CSE…
Au niveau rémunération : Niveau 3 de la grille des employés et cadres soit une rémunération annuelle de 26 845€ brut (soit 1 917€ et brut par mois sur 14 mois).
13ème et 14ème mois : Gratification annuelle (au prorata du temps de présence sur l'année) et prime de vacances (sous condition de présence au 31/05 et au 30/09)
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