En étroite collaboration avec notre responsable du service social et un Expert-Comptable associé, vous êtes amené à :
Etablir les bulletins de paie et les documents annexes au traitement de la paie (déclaration unique d'embauche, attestation maladie, certificat de travail, attestation Pôle Emploi),
Vous travaillerez également en étroite collaboration avec l'ensemble de notre équipe afin de détecter les besoins des clients pour leur proposer des solutions adaptées et être force de proposition.
Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra être complétée par votre force d'adaptation et par votre goût pour la performance
Nous recherchons une personnalité plus qu'un profil ! Idéalement vous avez une première année d'expérience dans le milieu de la gestion de la paie mais pas que !
L'esprit d'équipe, le bon relationnel et la curiosité intellectuelle sur les sujets du droit du travail, économique, technologique et le digital sont les fondements de votre caractère.
Relever des défis et évoluer au sein d'un environnement de travail stimulant ne vous fait pas peur. Et oui car tout cela est synonyme de montée en compétences, challenge et développement du cabinet.
Le cabinet FLA Experts est un cabinet d'expertise comptable qui a pour philosophie : la technologie au service de l'accompagnement des chefs d'entreprises pour faire du conseil, la solution.
Notre cabinet à taille humaine situé en plein cœur de Clermont-Ferrand recherche son/sa gestionnaire de paie.
Grace à nos solutions digitales, nous répondons aux exigences de nos clients en termes de réactivité et de proximité.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réglementation des délais de paiement,Établir un bulletin de paie,Optimiser un processus de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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